优化管理司法雇员

　　通讯员 鹿萱

　　本报讯　近年来，温州市鹿城区人民法院多向发力优化队伍管理，不断提升司法雇员综合素质和业务能力，进一步适应新时代法院工作需要。

　　该院通过梳理《岗位职责清单》，明确司法雇员职责分工和岗位目标，实现“定人、定岗、定责”，并将履职落实情况作为个人业绩考核的重要依据；注重“数字赋能”，院庭长借助“鹿法智考”应用进行任务交办，每一项工作从交办、督办、反馈、提交到审核，在线流转、全程留痕，系统自动生成个人工作绩效。

　　此外，该院依托“菁学荟”“午间课堂”、专题讲座、综合素质培训会等载体，搭建“沉浸式”课堂，采用讨论分享、情景模拟、互动问答等多样化方式，围绕政治理论、审判业务、司法礼仪、廉政纪律等主题组织司法雇员开展学习研讨。