英国“每周工作4天”实验：

　　员工既“高兴”又“高产”

　　英国60余家企业参加为期半年的“每周工作4天”实验后发现，与每周5天工作制相比，每周工作4天让员工身心更健康、工作效率更高。大多参与实验的企业打算继续实施这一工作制度。

　　非营利组织“全球4天工作制”联合英国智库“自主权”、剑桥大学和美国波士顿学院于去年6月至12月在英国开展“每周工作4天”实验。参与企业有60多家，涉及餐饮、营销、金融等多个行业，参与员工合计2900人。

　　一些国家和地区陆续开展每周4天工作制相关研究，包括欧洲多国以及美国、加拿大、澳大利亚和新西兰，但规模不及英国这次实验大。