劳动诉讼专区亮相

　　全力促进劳企共赢

　　通讯员 鹿萱

　　本报讯　签订劳动合同应当注意什么、加班费该怎么计算？……一面“案例墙”上播放着“打工人小黄的心声”短视频，视频中的法官用浅显易懂的语言解析法条，引人驻足。这面“案例墙”位于温州市鹿城区丰门街道“中国鞋都”三期的西郊人民法庭劳动诉讼专区内，最近已成为辖区鞋企员工、企业主闲暇时间的“打卡点”。

　　5月10日，温州市鹿城区法院在西郊法庭正式揭牌启用劳动诉讼专区，立足鹿城区企业，尤其是“中国鞋都”园区企业需求，本着“平衡保护、劳企共赢”理念，集成普法教育、诚信倡导、人民调解、劳动监察、劳动仲裁、法律援助、审判执行“七位一体”功能，为劳动者和企业提供就近、方便、高效、专业的全方位司法服务。

　　鹿城作为温州中心城区，有着“百工之乡”的美誉，文脉与商脉交织，民营经济活跃。尤其是位于丰门街道的“中国鞋都”核心园区，已聚集了5000余家制鞋行业上下游企业，从业人员超50万，年均女鞋产量占全球15%。

　　2016年6月开始，西郊法庭集中管辖鹿城区范围内劳动人事争议、劳务纠纷、交通事故责任纠纷等民生类案件。法庭分析发现，由于部分小微企业内部规章制度还不够完善，又缺乏化解劳资纠纷的经验，2022年以来，劳动者与企业解除劳动合同后请求给付补偿金、赔偿金案件数量占比较高；与此同时，超龄就业人员提供劳务者受害责任纠纷也在逐年增加。

　　“劳动者到法院维权，一般都会有很强的情绪，而不少企业抱着‘能少付一点是一点’的态度寸步不让，尤其是在诉讼程序前经历过劳动争议仲裁，双方已经建立了心理预期，这在客观上对法院调解提出了更高的要求。”鹿城区法院相关负责人表示，如何平衡劳动者权益、促进企业健康发展，“抓前端治未病”是法院促进劳企和谐的必答题。

　　自今年4月以来，鹿城区法院先后与区人社局、总工会共同出台《关于常态化开展企业劳动用工合规指引工作实施方案》；与区人社局共同出台《关于强化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》；与区总工会共建劳动争议诉调对接工作室，并出台实施方案和工作规程，为多元化解劳动争议搭建“快车道”。

　　鹿城区法院还将以西郊法庭劳动诉讼专区为支点，充分发挥“权益保护平台、规则探索基地、专业审判试点”作用，与区委政法委、人社局、司法局、总工会、劳动密集型企业集中地街道构建“六方联动”机制，探索推进劳动争议联动预防、预警、化解机制，为民营经济发展提供高效便捷的司法服务，推动法治化营商环境持续优化。