岗位“交叉体验”

　　推进政法队伍建设

　　通讯员 操园青

　　本报讯 “之前一直接触文字工作，对于基层纠纷，更多从文字汇总中了解。参加这次体验，让我更加直观感受到调解的不易。”近日，湖州市南浔区委政法委年轻干部小陈，作为第一批“交叉体验”活动的毕业生，总结了自己的心得体会。

　　据悉，为进一步加强年轻干部队伍建设，区委政法委以政法单位为主体，以各业务条线为补充，开展了政法系统年轻干部沉浸式岗位“交叉体验”活动。

　　活动首站，以人民调解工作室和朱坞治安联动工作站为体验岗位，让年轻干部进行短期内岗位互换，增强对政法系统的系统性认知。年轻干部们在短时间内了解新岗位，并运用自身专业知识，解决相关领域的问题难点。

　　此次体验岗位主要涉及调解纠纷和治安管理等，参与“交叉体验”的干部们兵分两路，一队跟着金牌调解员学习调解经验，另一队则跟着基层民警走街串巷，参与流动人口排摸、安全隐患排查等日常工作。

　　“交叉体验”结束后，区委政法委还组织参与体验的年轻干部召开座谈会，交流体会和心得。“之前一直不知道原来基层这么累，这次换岗到工作站，面对大大小小的事件、形形色色的工作对象，深刻体会到基层民警的辛苦和不易。”来自区检察院的年轻干部小茹说。

　　“下一步，我们将寻找不同的岗位，让年轻干部通过亲耳听、实地走的方式，提升对各岗位的理解与认同，加强政法队伍的凝聚力和向心力。”区委政法委政治处主任戴来香表示。