通讯员 方怡鸿

　　本报讯 “这里可以增设一个党员学习室。”“这里的地面停车位一共有多少？”……近期，湖州市吴兴区委政法委的“红领青年”们穿梭在社区、村居的各个角落，为基层社会治理建言献策。

　　为加大年轻干部锻炼培养力度，结合前期区直机关工委发布的《关于开展红领青年“双十双百”攻坚行动的通知》，吴兴区委政法委进一步开展“送平安、送法律、送政策、送宣传、送服务”的“五联五送”活动，选派青年党员干部担任联系村的“红领副书记”，到一线岗位办实事、谋发展。

　　“联系村社的过程让我受益匪浅，使我真正走出办公室，走进了基层，走进了群众。”吴兴区委政法委年轻干部小顾对“五联五送”活动深有感触。小顾作为高新区欣安村的“红领副书记”，她协助做好党员活动室建设工作，并配合组织开展“反诈宣传”“老年健康大讲堂”等活动，为不断增强村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用添砖加瓦。

　　据悉，今年以来，吴兴区委政法委多举措推动干部综合素质和专业能力的提升，坚持把基层一线作为锻炼干部的最佳课堂，深入开展“五联五送”活动，通过干部联系群众、联系企业等形式，为基层解难、为百姓解忧。截至目前，吴兴区委政法委相关干部累计走访群众、企业、村社、乡镇和基层站所共计125余次。

　　除了实战淬炼，理论学习同样重要。日前，吴兴区委政法委在第五期吴兴干部大讲堂上邀请了浙江省人大常委会法制（工作）委员会社会行政法规处处长路国连对《浙江省平安建设条例》进行专题授课。通过搭建理论学习平台，推动了广大干部理论学习提质见效。

　　“育才造士，为国之本。我们将抓好‘后继有人’这一根本大计，坚持‘理论＋实战’的培养模式，不断完善青年干部成长链条，打造一支符合新时代好干部标准、充满活力的高素质专业化政法干部队伍。”吴兴区委政法委常务副书记沈国强表示。