台州政法融媒体中心 杨宁

　　通讯员 梁亦慰

　　本报讯　日前，台州市路桥区“安薪工程”创新试点项目正式签约。这意味着，全省首个“安薪工作站”创新试点落户路桥。

　　该创新项目是在省市人社部门和区根治欠薪工作领导小组的指导下，以“安薪工作站”为载体，组建专业运营团队实体化入驻办公，从源头治理欠薪，构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益。

　　“安薪工作站”将在9月完成装修收尾工作，并组建团队入驻办公。届时，工作站将配备8名工作人员，推进落实建筑工程项目“六项制度”（农民工工资保证金制度、农民工工资专用账户制度、委托银行代发工资制度、农民工实名制管理制度、按月足额支付工资制度、施工现场维权信息公示制度），从而减少欠薪案件的发生。

　　当天，路桥区人力社保局和杭州工蜂人力资源有限公司完成了项目签约。作为一家专业开展“无欠薪”源头治理工作的人力资源公司，工蜂人力将建立一支专业化团队，“将以根治欠薪源头治理为主线、以工程建设领域为重点、以智能数字化为导体、以常态化巡检为手段，深耕细作协助路桥开展无欠薪源头治理工作”。