通讯员 朱利明

　　近日，在一起金融借款合同纠纷案开庭前，天台县人民法院特邀调解员老王就先来了个“主动截击”，经过前期的电话沟通和半天的面对面调解，当事人陈女士、陈先生与天台县农商银行的金融纠纷顺利化解，银行撤回了对案件的起诉。

　　天台是和合文化的发源地。和合的“和”，指和谐、和平、祥和；“合”指结合、融合、合作。千百年来，和合文化影响了一代代天台人。在天台法院和合调解中心，4名法官和10名“和合调解员”组成“和合调解团队”，积极传承和合文化，并将其与法治文化紧密结合，做到既依法调解又和合调解，受到群众好评。

　　法治文化

　　是和合文化的积极传播者

　　特邀调解员老王从事金融工作30多年，对银行监管、银行业务和企业业务都有丰富经验。

　　陈女士因拖欠天台农商银行借款15万元未还，连带担保人陈先生一并被告。“我把各方约过来后，跟陈先生讲明陈女士和家人目前没有还款能力，他便要负起责任，否则法院会对他的账户进行冻结，其生活、工作都会受到影响。同时跟银行经办人商量，适当减免罚金等部分诉求。”老王说道。整个调解过程才10多天，经过协商，陈先生主动偿还了本金，利息部分由陈女士承担，银行免掉了部分罚金。

　　老王说，一般在调解前，他会先做“功课”，制定初步方案，然后才开始面对面调解。这样往往令调解效果事半功倍。

　　源于天台山的和合文化，孕育了天台法院独具地域特色的法治文化。

　　曾在苍山法庭担任庭长多年的洪巍对于和合文化深有感触。“我们在办案中尊重当地风俗习惯，在坚持外和内合基础上，也落实和而不同理念，接纳各方诉讼参与人的性格差异，摸准当事人的共同关注点，找准司法工作着力点。”

　　据了解，天台法院在落实和合文化传承过程中，着重打造法官文化、诉讼文化、司法环境文化“三位一体”的建设路径，丰富载体，将和合文化的精神和理念融入到法院文化中，有效增强队伍凝聚力和战斗力。

　　该院把当地和文化典故《让巷》、孝文化典故《孝义桥》、廉文化典故《四知堂》、警示实录《苍山事件》和《水溪事件》，以及与政法干警核心价值观“忠诚、为民、公正、廉洁”相对应的天台四大名山“赤城山、苍山、方山、华顶山”等，通过喜闻乐见的形式在法院审判大楼予以展示，努力营造“和”氛围。

　　和合文化

　　依靠法治文化展现新活力

　　近年来，天台法院将和合元素融入司法审判，着重打造诉讼+和合、法官+和合、环境+和合、制度+和合的“四个+”模式，积极探索文化建设加司法建设的有益实践。

　　在提升干警文化素质方面，该院不遗余力地以各种方式鼓励干警，以共商共建共享引导干警积极参与文化建设，主动为审判工作提供服务——修订党组中心组理论学习制度，将参会对象扩大到班子成员、中层干部、支部书记、员额法官、法官助理等五类人员；学习内容除上级规定的外，增加了社会主义核心价值观、哲学、文化等领域知识；学习方式上，每次集中学习时现场随机抽取若干人发言，党组书记逐一点评，使承担管理职责和参与办案的人员均能在第一时间交流学习、掌握政策，提高理论水平。

　　天台法院立案庭庭长林军营曾任法院派驻县交警大队的交通法庭负责人，他和法官助理、书记员一起，推行“有心、用心、诚心”为主要内容的“全心调解法”，审结的交通事故案件中，调解撤诉率97.19%。“全心调解法”得到领导和群众的一致肯定。林军营也获得了浙江省法院民事审判先进个人、个人二等功、台州市最美公务员等荣誉。

　　天台法院还积极帮助干警自觉将和合文化应用到工作实践，适时推出一系列制度措施加以保障落实，力求将文化软实力转化为工作推动力。如出台《关于弘扬和合文化、创建和合法院的意见》《和合法院创建指数及评价办法》，明确把和合法院创建与抓业务的和谐司法、抓队伍的和睦团队、抓院风的和融环境、抓社会责任的和善形象紧密联系起来，设置50项具体评价指标，使群众可感受、干警可努力的美好愿景成为现实可能。

　　在和合文化的熏陶下，天台法院努力用文化内驱力提升队伍凝聚力、增强工作创新力，走出了一条以文化建设引领法院发展的新路子。近年来，该院先后获得浙江省文明单位、浙江政法系统先进集体等荣誉，连续四年获得全市法院和县级单位年度目标考核“双优秀”。