本报首席记者 陈佳妮 通讯员 张范 陈谊

　　本报讯　“希望通过今天这次宝贵的机会，更全面了解全省公安机关在保护企业合法权益、优化营商环境等工作中做得怎么样，还有哪些需要改进的地方。”11月1日上午10点半，面对11位浙江中小微企业家代表，副省长、公安厅长杨青玖开门见山，“请大家直陈要害、直截了当、直奔主题！”

　　在当天的省公安厅服务中小微企业发展警企恳谈活动上，省公安厅多名党委班子成员、公安厅三个“一号工程”专班相关部门负责人以及企业家所在地公安局三个“一号工程”负责人，与11家中小微企业的负责人“面对面”。

　　这样的恳谈会，已是今年第二场。

　　第一场恳谈会，于今年8月23日举行，主要在全省各领域邀请了一部分产业规模比较大的企业。当时的会议上，与会企业代表从加强知识产权保护、打击涉企违法犯罪、深化警企合作、优化营商环境等方面提出了意见建议。会后，省公安厅将这些建议列成责任清单，并明确牵头部门落实，要求“件件有回音，事事有着落”。

　　“我们根据责任清单，一对一给出有针对性的举措，目前已下发47份任务交办单。”在这次恳谈会上，省公安厅公布了首次恳谈会的落实、跟进情况，获得了在场企业家们的热烈掌声。

　　这次11位企业家来自多种行业，涉及通信、生物科技、远洋捕捞、文化、纺织、养老等。在恳谈会中，有一半企业家都提到了“用人难”的问题。

　　“我是一名理工男，做物联网研发，技术我懂，但用人上确实遇到了难题。”一位年轻的创业者吐露烦恼，“我们遇到了‘职场碰瓷’，有员工利用企业存在的机制上的疏漏，多次索取赔偿。”因为还处于初创阶段，这家企业还没有专门聘请法务，员工的背景调查也并不好做，有时只能“花钱消灾”。

　　“在包装这一环节里，我们企业经常会用到临时工，但是对于这些临时工的身份，我们很难去核查，有时甚至会遇到‘逃犯’……”一位做复合调味品生意的企业家说。

　　浙江有近300万家小微企业，不少都面临着类似“用工难”的问题。

　　“接下去我们会考虑如何为中小企业提供综合服务，包括解决‘用工难’、金融、法务等问题，力所能及地去解决。”面对企业家提出的建议与问题，杨青玖一一记录，能现场说明的，就解释清楚；无法当场处理的，则承诺事后会走访与回访，推动问题解决。

　　“我们做远洋捕捞的，也有相同的困惑。出海一趟，可能就是一两年，如果员工身份有问题，就会存在隐患。希望公安机关能够帮助解决。”

　　“我们希望‘海上枫桥经验’能够持续深化。”杨青玖当即叮嘱舟山市公安局三个“一号工程”专班相关部门负责人，“回去以后，跟你们局长汇报一下，把群防群治的模式理念引入到海上，让‘海上枫桥’更加丰富完善。”

　　两个小时的恳谈会，没有客套话，全程紧凑而高效。

　　“大家提出了非常有价值、建设性的意见和建议，我们会像第一场恳谈会那样，制定清单，落实到各个部门警种，涉及到的问题、意见建议，都将纳入到我们‘共富警务’的工作内容，以清单式、项目化方式推进解决。”杨青玖说，接下去，浙江公安机关除了将企业家“请进来”，各部门负责人还将“走出去”，带队到企业去走访、上门服务，“线上，我们也将开通‘11087’服务平台，提供7×24小时不间断、全方位的综合保障服务。”