通讯员 沈爽爽

　　本报讯 近年来，绍兴越城法院党员干警充分发挥党员先锋模范作用，紧跟“图更强、争一流、敢首创”的时代要求，以“干在实处、走在前列、勇立潮头”的首位担当，不断淬炼“特别讲政治、特别能战斗、特别重规矩”的精神品格，积极发扬“剑胆书心越古超今”的越城精神，努力争当服务大局、司法为民、公正司法的排头兵。

　　坚持常学常新，在培根铸魂上践初心、聚合力：高站位推动党建引领，充分发挥党组“头雁”作用，将党建工作纳入党组重要议事日程；高标准抓实教育培训，打造“越法课堂”精准培训模式，开展“政治思享会”“越法大讲堂”“越法故事会”等特色学习教育；全方位筑牢文化根基，构建以“悦法先锋”为统领的“1+16”党建品牌矩阵，建成“悦法廉廊”文化长廊，打造“一支部一品牌一阵地”，开辟“越法之窗”学习专栏和“越法三章”晾晒平台，设立“悦读角”“悦法书房”，不断丰富“悦法先锋”党建品牌文化内涵。

　　聚力创先争优，在司法为民上显担当、善作为：契约共建暖民心，与全区19个村社签订共建协议，今年已开展法治讲座、模拟法庭等特色普法活动270余次，开展履约志愿服务300余次；深化品牌辐射效应，结合“三驻三服务”“共享法庭”共建平台，选派56名青年干警担任驻村社（企）指导员、结对联系法官；传帮带培优青年素质，成立由50名青年干警组成的青年理论学习小组，举办“越法故事会”、主题讲演、业务沙龙等活动10余次，30名法官助理结对资深法官、中层干部实务导师，实现“青蓝相继”“薪火相传”。

　　狠抓作风建设，在勤廉清正上严督促、强落实：聚焦选育管用，不断增强干部梯队建设，今年已有29名干警提任交流审委会委员、中层干部，41名干警实现轮岗交流；从严监督执纪，动员全院167名干警进行个人事项自查，推动160项制度“废改立”，严格落实“饮酒报备”“一案三查”等正风肃纪提能十条举措，今年以来已开展审务督察18次、专项督察7次，发出通报15份；落实关心关爱，持续开展“我与院长面对面”活动，扎实推进“悦法暖警”工程，与医院共建应急医疗救助绿色通道，开设“解忧驿站”，邀请心理医生每周“上门问诊”。