“淬火加钢”锻造精兵

　　通讯员 岩依羞 陈丹

　　本报讯 近年来，临海市公安局深入贯彻台州市公安局教育警务处的练兵、育警工作要求，全面深化实战演练、警种专训和协同训练，创新警营人才培育机制，提升队伍素质。

　　该局依托线上+线下平台，常态化开展实战练兵。利用钉钉开设线上课堂，充实云上题库，进行政治、法律、科技应用测试。完善教官人才库建设，科学设置5大类、13小类涵盖基础体能、警务技能、数字办公、心理健康等的送教科目，为警队强基。每周六组织近3年内的新警开展教学，帮助其尽快完成从课堂到实操的角色转变。开展防暴封控训练，以模拟突发警情、择机临时拉动的方式最大限度还原实战环境，为特警“加钢”。开展预警劝阻、反诈宣讲等培训，加强刑侦练兵工作，更好控制电信网络诈骗发案。

　　该局还出台5项人事工作方案，有效释放警务效能。启动典型培育“翱翔”计划，推行先进典型培育机制，梯度化培育警务人才。完成13个项目、26个集体和80个个人的表扬工作，增强民警职业荣誉感和归属感。推出“警师制”，结合青年民警专业特长、性格特点等情况，探索“一徒多师”模式，培育“一专多能”警务人才。举行“薪火相传”人民警察荣誉仪式，加强公安队伍忠诚教育和信念教育。举办反诈、勤廉等主题演讲比赛，激发民辅警积极投身公安事业的热情。开展警种内部比武，营造比学赶超学习氛围。依托“临海公安大讲堂”，邀请医生、律师等相关领域专家学者授课，关注队伍成员身心健康。