通讯员 胡含笑 赵琳莉

　　本报讯 2023年以来，兰溪市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托欣安兰联勤警务站，围绕企业内部治理和企业参与社会治理两个维度，通过在经济开发区工业园区内建设“四治工作室”、健全企业自治力量等举措，不断激发企业治理内生力。目前，兰溪公安已在两家企业打造样板。

　　据兰溪市公安局经济开发区派出所所长罗惊介绍，他们在经济开发区园区内选取具有一定影响力、人员结构较复杂的企业，运用自治、法治、德治、智治的“四治”手段，在企业内部设立独立工作室，安排民警驻企指导，实现“小事不出企、大事不出区、服务不缺位”的目标，打造“枫桥经验”企业样板。

　　“四治工作室”由企业主负总责，另有一名执行主任负责工作室的日常运行工作，下设调解员岗、人事岗、财务岗、内保岗等“4+N”岗位。在公安机关指导下，建立完善企业内保工作制度，明确各岗位职责权限，及时汇报企业内部不安定因素，并配合民警开展企业内部矛盾纠纷调解、流动人口管理、电信网络诈骗防范、涉企法规宣传及治安、消防等工作。