《海峡导报》 陈捷 曾艺轩 同法

　　工程款已结清，农民工却没有拿到工资，谁来担责？近日，福建省厦门市同安区人民法院发布了这样一起案件，建设工程违法层层分包，工程结束后，总包公司称已结清工程款，但受雇的农民工却没有拿到工资。

　　岁末临近，总包公司、各级包工头谁该支付农民工工资？各方应负的责任又该如何厘清？

　　起因：

　　工程层层转包，

　　工人遭遇欠薪

　　A建设公司系同安某楼盘建设工程的总包单位。施工中，A建设公司将案涉工程的劳务分包给不具备承包资质的个人张某。张某将其中的木工工程劳务转包给同样不具备承包资质的个人代某，代某再次转包给王某，王某组织李某等9名工人进场施工。

　　就此，该案涉项目劳务部分层层分包再转包。工程结束后，李某等9名工人提供劳务却迟迟未能拿到全部的劳务报酬，遂将王某、代某、张某和A建设公司一并告上法庭，要求讨回辛苦劳作应得的血汗钱。

　　包工头王某及代某说：“欠款属实，但系因张某未能与我们结算，故无法支付工人工资。”

　　张某和A建设公司说：“已将工人工资及工程款与代某结算清楚，代某已出具《退场承诺书》，承诺已结算完毕工程款并退场，案涉工地全部工人工资已结清。现工人工资应当由代某及王某支付。”

　　判决：

　　总包单位先兜底，再向包工头追偿

　　法院审理认为，李某等9名工人受王某雇佣，到A建设公司承建的案涉工地提供劳务，王某对尚欠原告等人的工资确认无误，应当承担支付劳务报酬的责任。

　　代某为王某班组的9名工人出具《结算单》，以自己的名义确认尚欠9名工人的劳务报酬金额，属于债的加入，应当与王某共同偿还所欠原告的劳务报酬。

　　法律明文规定，禁止将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。A建设公司作为总承包单位，将其承包工程中的木工工程分包给不具备用工主体资格的张某，张某拿到分包后又转包给同样不具备用工主体资格的代某。故A建设公司和张某均存在违法转包的行为，需对代某、王某拖欠农民工工资的行为承担连带清偿责任。

　　该判决生效后，A建设公司根据判决内容向9名工人支付了代某及王某所欠的劳务报酬51930元。支付完毕后，A建设公司依法向代某、王某提起追偿权纠纷诉讼，要求代某、王某返还代偿款项51930元。

　　最终，在法院主持调解下，代某、王某同意在半年内分三期支付A建设公司代偿款51930元。