通讯员 石巧巧

　　过去一年，浦江县人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，围绕“为大局服务、为人民司法”，迭代升级“158”工作体系，全力争创“司法建议闭环管理”典型实践案例，持续推进诉源治理，各项工作取得新进展。该院全年新收案件8570件，案件质量综合指数位居全省25。

　　法治保障固根本

　　护航高质量发展新格局

　　如何实现“行内人管行内事，商人纠纷商会解”？去年5月，浦江法院联合浦江县郑家坞镇、县司法局、县工商联在郑家坞镇商会率先成立全县首个涉企纠纷化解中心，同步建立共享法庭郑家坞镇商会服务站，构建“法院+司法局+工商联”多元解纷机制，促进涉企纠纷多元化解、实质性化解。自成立以来，成功调解涉企案件170余起。

　　为进一步优化法治化营商环境，浦江法院还开展了“安商助企护行”专项行动，召开“企业家与法官面对面”交流座谈会，走访企业89家，推动解决问题25个，用情用力回应企业急难愁盼。充分发挥破产审判防风险、优结构、促转型作用，审结破产案件47件，处置金融不良资产7.93亿元，盘活土地、房屋3.50万平方米。

　　“您反映的诉求是什么？”日前，浦江法院党组书记、院长王思维带队到杭坪镇社会治理中心开展大接访活动，面对面接访来访群众曹某，认真听取诉求，详细了解案情，仔细询问当事人的实际困难，并当场与相关人员会商解决办法。为传承弘扬“干部下基层开展信访工作”，落实“有信必复”工作要求，浦江法院部署开展一次信访大清底、领导大下访行动，推广一个软件，举办一次学术研讨会，组织一次现场会等“八个一”工程，努力打造涉诉信访化解工作示范样板。该院每月3次安排院领导下沉一线开展大接访大调研活动，构建“1名分管院领导+1名部门负责人+1名承办人”攻坚团队，真下真访为群众解开心结。

　　忠诚履职强担当　打造公正司法新业绩

　　“我深刻认识到伪造证据的严重后果，愿意接受罚款。”在一起机动车交通事故责任纠纷案件中，原告陈某为获取更多赔偿，假称在烧饼店做杂工，提交假的劳务协议和工资领款凭证，后被法官识破，法院依法对陈某罚款5000元。浦江法院聚焦民间借贷、抵债、分家析产等虚假诉讼易发领域，累计查处虚假陈述、伪造证据等虚假诉讼案件36件，训诫8人，重处罚28人，使造假背信者付出代价。

　　在未成年人“全链条”保护中，该院以零容忍态度依法严惩侵害未成年人犯罪，对性侵、伤害、虐待等严重挑战法律和社会伦理底线的犯罪行为坚决判处重刑，全年审结涉未成年人犯罪案件47件，并依法对2名被告人适用从业禁止规定。面对犯罪未成年人，坚持依法惩治与教育感化并重，落实社会调查、判后回访、轻罪犯罪记录封存等制度，挽救“迷途少年”。深化法治副校长、法治辅导员制度，协助学校开展青少年法治教育宣传、犯罪预防、权益维护等工作。全年开展送法进校园、模拟法庭等活动19次，以司法力量呵护未成年人健康成长。

　　司法建议制度是人民法院依法延伸审判职能、靠前化解社会矛盾、参与社会治理的重要方式。浦江法院以争创“司法建议闭环管理”典型实践案例为抓手，针对审判执行中发现的行业监管漏洞、社会治理风险隐患等问题，深入分析问题成因，提出法治化解决路径，促使有关部门改进工作，预防类似问题再次发生。如在审理物业公司起诉业主拖欠物业费系列案中，该院对物业公司存在的服务质量不高、卫生安全保障不到位等问题，向县住建局发送司法建议，建议对物业公司加强管理、督促整改，促使物业矛盾纠纷源头实质性化解。该院全年发送司法建议33份，内容涵盖民生权益保障、金融风险防控、市场监管等方面，变“办理一案”为“治理一片”，更好发挥司法审判的规范引领作用。

　　矢志不渝护民生　积极回应群众关切

　　“法官，我公司的账户被冻结了，你们能帮我安排一下调解吗？”去年的一个工作日，在浦江县社会治理中心办公的立案庭工作人员接待了一个焦急的中年人。

　　他是某建筑公司老板，收到裁定才知道公司账户被冻结。征得双方当事人同意后，该案移交到“法院+公证”诉前调解室。公证员在审查有关证据和事实后，当即为双方拟定了一份颇具公证特色的调解方案，即由双方签署还款协议，交公证处赋予该协议以强制执行效力，如建筑公司违约即可申请公证处出具执行证书并由人民法院强制执行。第二天，双方就办理了公证手续，申请人也撤回了诉前保全。

　　2023年2月，浦江法院与县司法局联合设立“法院+公证”诉前调解室并正式入驻浦江县社会治理中心。该诉前调解室由经验丰富的公证员作为专职调解员，采用“公证调解+赋强公证”模式，进一步推进多元化纠纷解决机制建设。全年成功化解纠纷65件，涉及标的1.6亿余元。

　　生效法律文书的执行，事关人民群众真金白银的及时兑现。该院积极构建县、乡、村三级执源治理新格局，开展“综合治理执行难，出清终本案件库”专项攻坚行动，全年执结案件6091件，执行到位金额9.37亿元。持续强化执行刚性，开展专项集中执行行动12次，全年罚款、拘留3255人次，纳入失信被执行人名单2258人，限制高消费3721人，限制出入境356人。重拳打击拒执犯罪，联合县公安、县检察院建立分析研判机制，移送涉嫌拒执犯罪案件40件。

　　为进一步提升审执质效，该院完善员额法官自律、审管部门专责、院庭长主责的分层监管机制，采取结案归档周通报、质效数据月通报、专项检查不定期通报形式督促办案、提升效率，累计出台常规通报、专项通报、审管工作通知42期。严守办案质量“生命线”，构建月度质效分析会、季度发改案件评析会、审判委员会、专业法官会议及案件质量评查“四会一评”机制，全力抓实案件质量。

　　持之以恒严管理　展现队伍建设新气象

　　2023年，浦江法院深入开展主题教育，组织全院干警开展循迹溯源现场学习及政治轮训，修订《“第一议题”学习制度实施细则》，坚定不移用党的创新理论武装头脑。坚持抓党建带队建促审判，开展“一支部一特色”品牌建设，助推党建与业务同频共振。举办“法润丰安大学堂”，由青年干警围绕党风廉政建设、大兴调查研究、“明德守法 完善自我”等主题开展宣讲活动5期，评选学习之星8名。

　　该院坚持全面从严治院，严格落实院领导值周制度，针对庭审作风、诉讼服务、会风会纪问题专项排查，聚焦党员干部违规吃喝、年轻干警廉政风险、聘用人员队伍管理开展“三大整治活动”，出台正风肃纪专项通报8期，运用“四种形态”处理21人。构筑全方位廉政“监控网”，及时出台个人重大事项实时报告机制，狠抓防止干预司法“三个规定”，促进公正廉洁司法。

　　同时，该院自觉接受人大、政协和社会各界的监督：主动走访、联络代表委员，征求对法院工作的意见建议，邀请代表委员视察法院、参观法庭、旁听庭审、见证执行等130人次；开展法官与律师双向互评及良性互动座谈交流，构建“亲清”法律职业共同体；选任人民陪审员165名，举行“公众开放日”16次，不断增强司法透明度。

　　新的一年，浦江法院将紧扣“公正与效率”这一永恒主题，扎实开展能动争先、质效争先、改革争先、队伍素养争先“四大争先年”活动，在政治建院、护航发展、提质增效、司法为民、队伍锤炼“五大工程”上实现再升级，为浦江高质量发展提供有力司法保障。