通讯员 郑金悦

　　本报讯 近年来，宁波高新技术产业开发区人民法院（以下简称高新区法院）不断深化以“安居、安业、安心”为主要内容的服务保障人才“三安”工程，助力打造人才生态最优区。

　　某实业公司、某创运公司与许某共同签订《投资合作协议》，设立外商投资企业，协议中约定许某以无形资产出资。后实业公司和创运公司认为许某未按照协议约定出资诉至法院。承办法官审理查明，原告的陈述有失偏颇，许某是高新区引进的海外人才，其管理经营推动外商投资企业稳步盈利、入选政府引才工程项目，获得许多产业技术与政策支持。就本案而言，判决虽易，但若不根本解决股东之间的矛盾，不仅影响企业长远发展，也使引才工程无法真正落地。承办法官遂与有关部门联动，组织原、被告进行十余次线上、线下磋商。最终，双方达成调解协议，两原告撤回起诉，既留住了人才，保障企业正常运作，也为辖区的引才工程提供了司法支持。

　　据介绍，高新区法院还推动建立健全高层次人才法律专项服务平台，2023年以来共发布专题白皮书、工作指引等3份，举办专题讲座5次，惠及辖区企业100余家、企业高管及技术人员560余人。特设研发园暨知识产权保护中心共享法庭，前端化解涉引才纠纷10余件，多措并举实现“人才环境”与“营商环境”同频共振。