通讯员　陈雅琦

　　本报讯　　近年来，德清公安以“全警主训”为主抓手，围绕“教”“育”“训”“练”四篇文章，创新打造四教变革、人才矩阵、精准滴灌、五鹰五航“四大工程”，积极探索推进“全员人才”计划，全方位推动全员人才队伍建设落地见效。

　　目前，全局选拔确定县级人才库64人，梳理确定各类教官92名、教程51项，排摸培训需求意向44项，特别是以“勇当先行者、奔跑向卓越”主题新春集训为契机，全面启动全员人才队伍建设练兵提能工作，累计492名民警参加政治理论、公安业务、科技信息、警体技能等培训课程。

　　德清县公安局行动侦察大队副大队长钱小龙就是人才库中的一员。这位通过“社招”进入公安队伍的信息运用能手，经过十年警营淬炼后，已然成为德清公安信息研判、案件分析的“一把尖刀”。尤其是2020年以来，他连续破获省公安厅指令案件1起、市局督办案件5起、10万元以上案件10余起，研判落地各类新型案件违法犯罪嫌疑人100余名。2022年10月，德清公安成立以钱小龙为核心的工作团队，命名为“德‘芯’工作室”，主要开展情报协作与信息研判作战，为情报研判、数据分析、重大案事件侦破、安保维稳等方面提供支撑，不断发挥“尖刀力量”。

　　聚焦全员人才培育，德清公安充分发挥全省一流的县级警务技能训练中心主阵地作用，进行了一场“教场功能、教官能力、教材供给、教法技术”的深度变革。

　　德清县公安局特警大队副教导员俞峰，2005年从部队转业到公安，一直忙碌在执法执勤一线，处置各类事件和安保维稳工作经验丰富。多年来，他无数次负责、参与学校反暴恐处置的现场教学与演练工作，研发出《邻里纠纷警情现场处置》《家暴警情现场处置》等课程，经常为基层所队送教上门。在德清公安，像俞峰这样的“专业兼职教官”共有56名。

　　此外，德清公安建立“一所一队一教官”机制，24名派出所、交警队“辅助教官”在本单位开展日常教学；创新警校、警企合作方式，聘请浙工大莫干山校区、地信企业等12名专家教授为“外聘教官”，专业教学新领域、新业态知识；出台教官选拔和使用管理办法，建立教官、学员电子档案，以数字化评估体系跟踪检验，动态调整优化教官队伍。

　　把“全员人才”计划融入“全警主训”之中，德清公安以民辅警分类需求为导向，围绕全警普训、警种专训、急需特训等打造“精准滴灌”工程：列清单、定目标，开展针对性训练，尤其在实战化训练中，分类建立“警务研究师、数据研判师、群众工作师、执法办案师、侦查打击师”等人才20名，对应绑定师带徒对象40名，在日常工作中结对帮教，做到以战促训、战训结合。在“五鹰五航”工程中，德清公安围绕五个不同年龄层级领域，制定雏鹰起航、飞鹰引航、精鹰领航、雄鹰远航、群鹰护航“五鹰五航”全周期人才培养规划。