通讯员 雷汪振 占冰倩

　　本报讯 “我拿到人生中的第一笔工资了，谢谢法官的帮助，以后找工作我一定擦亮眼睛。”近日，顺利领到工资的小夏（化名）第一时间向龙游县人民法院湖镇人民法庭徐菁法官报告好消息。

　　小夏是一名电焊工，学校毕业后，通过测试领取了焊工特种作业操作证。在某网络平台发布求职信息后，他被某机械科技公司关注。经过在线交流，双方就工作内容、时间、地点以及薪资待遇等协商一致。第二天，小夏便到公司工作，但双方并未签订合同。

　　因该公司经营出现问题，小夏在工作半个月后便离职了。经结算，公司应付小夏劳务款3500元。之后，小夏多次催要，公司老板陈某均以工程款未回收为由暂缓支付。3月12日，小夏向湖镇法庭提起诉讼。

　　法官徐菁浏览案卷后，发现小夏提供的证据材料只有微信聊天记录截图，有部分语音尚未转成文字，聊天内容断断续续，并且根据微信号等相关信息，无法认定该微信账户使用者的真实身份，便联系小夏补充证据。“我不太懂这些，找到工作后我就将发布的帖子删了，也没有其它证据。”小夏表示，本来其他工友能帮忙作证，但因为公司歇业，他们也都各奔东西了。

　　徐菁前往公司和陈某住所察看，均未发现陈某行踪。抱着试一试的态度，她将诉讼材料放在公司门卫处和陈某家门口。数日后，陈某拨通了传票上记载的法官电话。

　　原来，陈某外出追债，回家后看见法庭送达的材料才得知小夏提起诉讼，便主动联系法官，承认拖欠工资3500元。但因为款项将在一周后进账，希望法官帮忙与小夏沟通，再宽限几日，小夏表示接受。

　　在向小夏送达调解书时，徐菁将诉讼材料摆在小夏面前，从起诉状撰写、证据材料提供等方面，为小夏介绍相关规范、解读相应法条，对小夏通过法律途径维护自身权益的意识点赞，同时也建议其注重证据留存，在找新工作前加强企业资质审查，督促提醒对方签订劳动合同。

　　小夏的烦“薪”事解决了，但徐菁认为，作为法官，自己能做的工作还没结束。她主动联系辖区内一家职业技术学校，为学生们开展法治讲座。徐菁围绕择业就业全流程向学生们介绍劳动法、劳动合同法等规定，并结合发生在身边的典型案例，引导同学们在遭遇职场困难时迅速拿起法律武器。不少听完讲座的学生表示受益匪浅，“法官提醒的几个要点，今后找工作一定要注意了。”