通讯员 何挺 项烨欣 林梦雅

　　国以安为宁，业以安为兴，民以安为乐。

　　为构筑和谐、美好、友善、智治的平安发展之路，台州湾新区多措并举、综合施策，为辖区平安建设和社会高质量发展打下坚实基础。

　　深化政企协同 促进和谐发展

　　“要推行服务型执法、‘综合查一次’联合执法、‘首违不罚+公益抵罚+轻微速罚+学法减罚’等柔性执法，让企业更有获得感、经营更有序，不断强化企业服务，构建和谐政企关系。”台州湾新区党工委书记、管委会主任陈春说。

　　春节小长假刚过，台州湾新区党工委委员、政法委书记叶海建，带领政法委、经科局等部门负责人，开展联合检查，落实入企“六问”，深入了解企业招工留岗、发展规划和安全生产等情况。

　　“2023年产值怎么样？厂里效益还好吧？”“有没有困难需要新区解决？”叶海建在企业走访时，要求各部门要切实指导企业解决遇到的难题，提高服务企业的针对性和精细化水平，用心用情用力助企纾困。

　　截至目前，当地“综合查一次”联合执法共服务企业309家，排查出问题隐患123条，均完成整改闭环。相关工作人员做到入企“一次”、检查“一次”、了解“一次”，不扰企、不罚企，力促新区企业一季度实现“开门稳、开门红”。

　　推行志愿帮扶 培育友善新风

　　“阿婆，你过年时候手摔伤了，现在感觉怎么样……”前不久，台州湾新区岸里村“爱心帮帮团”志愿服务队志愿者来到101岁的陈阿婆家中，仔细了解她的身体状况及困难，提供志愿服务。

　　“爱心帮帮团”志愿者已连续7年为高龄、独居、空巢老人等群体送温暖。志愿者们每月至少一次敲开村中老人的家门，或是帮洗衣、剪指甲，或是修家具，带去健康和温暖。

　　“他们还会帮我母亲擦洗身体，真比亲人还亲。”陈阿婆大儿子今年85岁，他说，有这么多人记挂着母亲，让他们做儿女的省心了不少。

　　“村里80岁以上老人有41个，很多子女不在身边，我们都把这些老人当成自己的父母来照顾。”岸里村党支部书记陈日昌说。

　　自2017年成立以来，“爱心帮帮团”已开展志愿服务500余次。接下来，该村党支部将持续推进“爱心敲门”志愿活动，不断扩大志愿者队伍，进一步做实做细群众工作。

　　弘扬法治精神 打造营商美景

　　法治是社会安定有序的压舱石，也是最好的营商环境。

　　不久前，新区一家环保科技企业名下的厂房、设备等固定资产因债务被法院处置。

　　债权人申请对该公司破产清算，新区法庭发现，该公司排污许可资质有“无形价值”，如对该企业简单破产，将对区域纺织印染产业链有较大影响，数家上游企业因此可能“跑”到其他地区重新建厂。

　　新区法庭联动环保、市场监管等部门，与上游厂家一同会商，推动企业重整。这较“一破了之”更具深意。新区法庭立即裁定开启该案重整程序，采用招募投资意向人、拍卖投资人资格的双重兜底式招募程序，将排污许可资质及实物资产纳入重整资产，实现无形资产价值最大化，增加债权人清偿率。

　　“兜底式+清算式”重整计划，最终实现了企业的涅槃重生，不仅挽救了一家企业，更保住了员工的饭碗。

　　近年来，新区法庭不断创新司法服务举措，去年累计受理民事诉讼案件864件，结案852件；成功调处矛盾诉前调解案件298件，诉前化解成功率67.3%，为当事人挽回经济损失4813万元。

　　借助数字信息 优化治理效果

　　新区民营企业众多，存在诸多用工安全问题。近年来，新区公安分局以“智治赋能、自治强基、法治联动”为路径，迭代升级“企安宝”应用，为企业用工保驾护航。

　　入职程序“一站式”。应用为企业生成专用入职二维码，企业员工通过“一键扫码”，入职手续由30分钟缩短到3分钟。应用后台可获取身份信息形成电子档案，帮助企业规避各类用工风险。公安机关通过数据共享，完成暂住登记，实现员工“入职即登记、离职即注销”，大幅提升暂住登记率和准确率，破解企业“人难管”问题。

　　日常管理“一张网”。应用升级企业考勤、门禁设备。同时助力访客登记由人工比对转为数据把关，访客使用手机扫“访客码”进入厂区，应用会获取访客信息做好自动登记，同步展开风险分析，提示异常情况。应用还能实时统计企业宿舍房间、人员入住情况，当地情感纠纷类警情也同比下降了57%。

　　安全管控“一体化”。应用完善数据联动标准化机制，共享638项数据，对接12个公安专题数据库、21个社会资源库。同时根据6个维度、27个指标对企业用工进行全量分析，产生11类预警，分级推送企业及8个政府部门协同处置，实现“风险提前知晓，隐患多方处置”闭环管理。

　　“企安宝”紧盯企业最头疼最烦恼的问题，让服务更贴心、管理更精准。

　　联合检查

　　审理破产清算案件

　　开展“爱心敲门”志愿服务

　　员工“一键扫码”办理入职

　　“企安宝”驾驶舱