“案结”不是终点

　　“事了”才是追求

　　通讯员 卢燕

　　本报讯 近日，杭州市临平区人民法院以“如我在诉”意识，能动履职，实质性化解一起因劳动关系及工伤认定引发的行政案件，切实减轻当事人诉累，实现“一案结多案解”的良好效果。

　　黄某长期驾驶张某的货车从事渣土运输卸载工作。一日，黄某在完成运输工作准备收车下班时，手指意外被牵引车篷布的钢丝绳和篷布轴承夹伤。经送医诊断，为指骨开放性骨折伴甲床、指骨缺损。

　　因向车主张某和车辆挂靠第三方某土石方公司主张赔偿未果，黄某无奈提起劳动仲裁。仲裁裁决确认双方存在劳动关系后，经黄某申请，人社局遂作出工伤认定决定书。但土石方公司并不认可该决定，经行政复议后，仍不服，向临平法院提出行政诉讼，要求撤销工伤认定决定书及复议决定书。

　　从该行政诉讼案件本身来看，事实清楚，法律规定明确了然，该案符合相关法律规定中关于工伤认定的情形。然而，针对赔偿一事，土石方公司与车主相互推诿，即使法院判决劳动者胜诉，土石方公司也可能以不服劳动关系认定、工伤待遇赔偿等案由另行提起诉讼，叠加可能的上诉、执行等环节，给当事人带来的是沉重的诉累。

　　该行政争议背后的实质是劳动者申请工伤赔偿事宜。为了让程序“不反复”、群众“少折腾”，承办法官召集行政复议机关、工伤认定机关、劳动者、车主及土石方公司一同到场，加强释法析理述情，讲明案件性质，从过错情节、责任比例、减轻弱势劳动者负担、考虑企业经营困难等方面，通过深入细致的调解，最终促成相关各方达成一致协议，并明确于三日内履行，同时撤回其余诉讼与申请，纠纷圆满解决。