助力最佳营商环境

　　创新企业自治能力

　　通讯员 于超蓉 方晓晨

　　本报讯 拥有1600多名员工的永康雄泰家居用品股份有限公司里，设有一家“社会治理微中心”，这是企业组织有调解经验的员工，围绕流动人口服务管理、安全生产事故预防和矛盾纠纷排查化解等，探索构建“把网格建在生产线上”的治理新平台。这家“社会治理微中心”运行以来，已解决了不少员工的烦心事。据了解，永康已在多家小微企业园区探索建立小微园社会治理中心，不断完善小微园区人、房、企、事、物联动治理模式。

　　近年来，为助推全市打造最佳营商环境，金华各地不断创新企业内部自治能力，同时充分发挥多元调解优势，并依托数智治理，努力把涉企矛盾纠纷防范在源头、化解在企业。据统计，今年以来，全市开展涉企纠纷调解4000余件，调解成功率达97%。

　　金华婺城区一企业生产车间操作工庞某、应某因工作分配发生口角，争执不下动起拳脚，一个被打出鼻血、一个脖子被抓了好几道伤痕，两人约定到车间外再决高低。企业“话事人”调解员章圣良得知消息后迅速赶到现场“拉架”并开展调解，很快促使双方握手言和。在婺城区，这样的企业“话事人”还有很多，大多是企业高层人员，或者是有威信、热心调解的员工。

　　汇集物流、电商、仓储多种业态企业246家的义乌红狮智慧物流园，则有园区党委统筹企业党支部以及工团妇等群团组织，联合12个共建单位组成“红色朋友圈”，合力破解合同、货物、车损、劳务等矛盾纠纷。