通讯员 葛佳人

　　绍兴越城法院袍江法庭位于国家级经济技术开发区，工业发达，企业众多，涉企纠纷案件约占全年收案量的三分之二。

　　近年来，袍江法庭立足于辖区社会经济情况，守正创新，积极探索涉企纠纷处理新方向，案件纠纷数量总体呈波动下降趋势，为企业创造了良好营商环境。

　　多元治理

　　构建纠纷化解新格局

　　“今天两家坐下来谈，考虑怎样将双方损失降到最低。我们把账目好好核算一下，都各退一步，商量个支付方案。”前不久，马山商会副会长裘建荣在商会工作室，给两家纺织品公司做调解。

　　上述两家位于马山街道的纺织品公司因买卖合同纠纷，找到商会工作室。双方均是第一次产生布料交易往来且没有签订书面合同。购货方认为，供货方提供的布料存在质量问题无法使用，便拖欠货款一直未付，且要求供货方赔偿，双方私下多次协商未果。

　　商会工作室经现场踏勘后发现，确有部分布料存在一定瑕疵，但不能确定全部布料存在同样质量问题。

　　裘建荣了解情况后，通过企业家身份与日常处理纠纷的经验，给双方当事人平等的意见建议和协调方案。

　　最终，案件经过两个小时的调处，双方打开心结，达成一致意见。调解成功后，裘建荣还为两位小企业主提供了经营方面的意见和建议。

　　近年来，袍江法庭创设涉企解纷“法院+”模式，争取市总工会和工商联在法庭开展试点工作，分别设立工会工作室和商会工作室，打造商事纠纷化解中心。

　　裘建荣的调解就是“法院+商会”模式的一个缩影。法庭为企业开辟“面对面”洽谈专区，建立小微企业法律援助和企业专家智库，聘请52名知名企业家作为商事观察员，参与诉前纠纷化解。

　　“除了诉前解纷，商事观察员还多次协助法庭，组织当事双方对账、沟通，并以其深厚的行业知识和丰富的实践经验，设身处地为双方当事人提供意见建议，为法庭高效化解涉企纠纷提供了有力辅助。”袍江法庭庭长张爱萍说。

　　事实上，商会工作室在加快案件流转，实施庭前财产保全、证据交换、身份确认等流程上起到了至关重要的作用，提升了企业对法院实质性解决争议的满意度。

　　截至目前，辖区工会工作室、商会工作室，共调处涉企纠纷上千件，调解分流率59.34%，涉企收案数从2019年的1296件降至2023年的970件。

　　审执一体

　　跑出权益兑现加速度

　　“浙江的营商环境超出了我的预期，谢谢袍江法庭！”2024年5月，一封感谢信寄到了张爱萍的手里。

　　这封信来自江苏省张家港市某机械租赁公司。该公司与绍兴本地一家重点企业，因设备租赁合同纠纷诉至法院。2023年，法院判决被告企业支付该机械租赁公司租赁费104556.18元及相应利息，但被告企业一直未自觉履行义务。

　　2024年，案件即将进入执行程序。一边要尽快兑现胜诉权益，一边要尽量降低对被执行企业的影响，法庭依托立调审执“一件事”机制以及法官企业常态化联络机制，对被执行人充分释法说理、告知利弊，强调双方企业合作的重要性以及维护商业信誉的紧迫性。

　　经过多次沟通协商，被告企业表示愿意履行义务。

　　当日，执行人员从立案、联系被执行人，到扣划账户、发放执行款，半日内全案执行完毕，让外地企业感受到了浙江法护营商的速度。

　　为推动“一个流程”“一个案件”理念落地，2024年4月1日，越城法院配齐配强执行力量入驻派出法庭，执行员入驻袍江法庭办案。当地通过组建“员额法官+法官助理+执行员+驻庭调解员+书记员”11人团队，推进涉企纠纷立调审执“一件事”执源治理快速解决。

　　张爱萍说：“袍江法庭为了更高效地将胜诉权益兑现，在诉讼各个环节上都下了功夫。”法庭在诉前环节依托“定点联络”机制，源头防范风险；在立案环节发挥“法院+商会”优势，减少诉讼增量；在审判环节树立“审执兼顾”理念，促使自动履行；在执行环节确定专人执前督促，坚持善意执行，做到既有“封”的魄力，也有“解”的担当。

　　数据显示，执行下沉以来，袍江法庭执行到位金额2846万余元，其中涉企纠纷案件执结率达96.69%，26起案件通过执前督促履行完毕，涉及标的357.86万余元，法庭自动履行率环比提高17.87个百分点。

　　把脉问诊

　　搭建司法服务连心桥

　　“多亏法庭及时纠正了我们公司的合同问题，帮我们降低了很多经营风险。”2024年5月，张爱萍在走访辖区时，收到了某企业负责人的感谢。

　　2023年，该公司因买卖合同纠纷被诉至法院。承办法官审理后发现，该公司合同存在多处明显疏漏与不规范之处，且部分内容未经双方充分协商，便草率签订，导致合同双方的权利义务不够明确，合同履行过程中也缺乏必要的监督和管理，为后续的合同履行埋下了隐患。

　　案件调解成功后，承办法官向辖区企业发送了示范性合同文本，详尽地列出了权利和义务，特别强调违约责任和争议解决机制，为辖区企业未来的发展提供法律保障，实现了“办理一个案件，帮助一个企业，规范一个行业”。

　　“我们主动延伸司法服务职能，建立企业常态化联络机制，制定法庭法官联系企业、村居职责名单。开展‘百家企业进法庭’‘百场法治服务进企业’活动，为辖区企业开展个性化法律体检，汇编示范性合同文本、涉企法律风险问答手册。”张爱萍说。

　　今年以来，法庭依托“三结对”“三服务”活动，落实“1对N”结对联络制度，常态化走访调研辖区企业12家，填写企业日常意见征询表12份。