多措并举育人才

　　“五彩青年”在成长

　　通讯员 陈露佳 杨青

　　本报讯　“慈溪从‘大桥时代’走来，向‘湾区时代’驶去……我们以奋斗作桨、梦想为帆，踏波逐浪！”日前，慈溪法院举办“理音入慈”青年理论宣讲比赛，来自法院各部门的19位干警结合慈溪发展和自身工作、生活经历，讲述了一个个新时代的奋进故事。

　　一代青年有一代青年的使命，一代青年有一代青年的担当。为建强青年干警队伍，近年来，慈溪法院创新开展“五彩青年”队伍建设，多措并举，为法院发展注入源源不断的青春活力。按照“红色忠诚、金色担当、绿色互联、蓝色活力、青色勤廉”的培养目标和计划，该院制定了一系列人才培养方案，全面提升青年干警的学习能力和业务能力。

　　青年干警有学历、有活力、有战斗力，但缺乏实践经验。如何让他们的工作尽快步入良性轨道？为此，慈溪法院建立了“慈法成长营”“菁英培训班”等平台拓展青年干警的能力培养路径，通过老法官面对面授课、青年干警互相交流等模式，帮助青年干警在一次次的交流和探讨中积累业务知识和工作经验。

　　2023年，慈溪法院开始施行“实务导师制”，由导师和青年干警“一对一”结对子，针对青年干警的知识结构、能力特点、岗位要求等设计培养计划，提升青年干警的司法实务能力，助推青年干警向业务标兵、业务能手储备人才发展。

　　同时，慈溪法院坚持在实践中锻炼青年人才，鼓励青年干警“走出去”“接地气”，让青年干警在实战中提升综合素质、成长成才：组建“网格法官”“木兰天平”等7支志愿服务队伍，让青年干警深入基层，了解基层社情民情，开展纠纷调解、风险预警等司法服务；开展亲清护企专项行动，推动青年法官服务经济发展新常态；成立“慈法青年说”普法宣讲团，借助“四明”云法庭、“调解夜校”、微信公众号等平台，线上线下开展普法宣讲……

　　此外，该院还通过举办文艺汇演、趣味运动会、素质拓展、“我们的节日”等各类文体活动，丰富青年干警的精神文化生活，让青年干警有更多归属感。