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　　推动案件评查提质。当地建立案件质量评查专家库，链接政法干警、纪检干部、首席法律咨询专家、代表委员等40人，采取随机评查、重点评查与专项评查相结合的方式，不定期不定员组织政法系统案件评查，通过评查专家随机、评查时间随机、评查方式多样、评查结果必晒等方式，倒逼办案质效，逐步形成科学有效的案件质量评查闭环。目前，已开展各类评查10余次，发现瑕疵问题近20个，通报警示5起。

　　助力营商环境提效。当地结合党纪学习教育，开展“奉法清风”正风肃纪行动，遵循《法护营商奉化十二策》（政法系统版），组织纪委、政法委、作风办及政法各单位工作人员成立督察组，分阶段开展交叉检查，通过监督部门联合、监督力量联动、监督方式多元，持续优化法治化营商环境。今年来，已组织开展检查2次，发现问题3个，整改3个。

　　深化队伍作风提升。当地推行“清蓝”承诺践诺履诺活动，提振队伍精气神，以问题为导向，针对干警党性意识、精神状态、能力素质、作风形象的转变提升，梳理政法干警普遍、多发、易发问题，形成《奉法七律》共7个方面21条，强化干警自我规范意识，逐步“晾”出公正文明执法司法新风尚。目前，已组织签订《清蓝七律》880份，不定期开展突击检查5次。

　　以廉促建，

　　推动制度建设落地落细

　　奉化区做实执行“严”字文章，强化制度优势，提升监督效能，督准关键人、督到关键处、督在关键时，让制度和监督同频共振、同向发力。

　　基层权力监督指引逐个盯办。当地聚焦政法系统重点领域关键环节，完善基层权力监督指引手册，探索开展“一期一事一引一督”“四个一”监督机制，每季度由政法各单位党委（党组）提前上报重点推进科室（点位），由政法委联合纪委监委机关，按照“一期一点、由点及面、逐个监督、一督到底”的目标，每一阶段紧盯一个科室（点位），确保监督指引规范化运行、实质性运作。目前，经督办已进行常态化落实的科室（点位）有12个。

　　违纪违法问题线索及时转办。当地梳理政法干警违纪违法问题线索双向移送清单，持续深化政法队伍建设协作配合，由纪委监委机关、组织部、政法委、信访局4家分别指定联络员，定时定责定人，点对点开展常态化互通联系，对查实的问题线索一一记录在案，挂钩干警评先评优和提拔任用，不断强化震慑效果。当地政法干警问题线索个人信用档案实现实时更新，累计在档数101人次。

　　监督巡察一体联办。当地结合政法系统派驻纪检监察组集中改革，探索实施“资源力量一体调配、工作任务一体推进”的监督工作模式，通过线索联查联办、联动监督等方式，着力构建系统集成、协同高效的工作格局。目前，在法护营商督察、作风督察、案件评查等清廉政法建设方面，实现联合监督22次。

　　以廉促教，

　　推动思想建设入脑入心

　　奉化区还做优做好资源“合”字文章，强化活动共办、资源共享、平台共建“平安·廉文化”理念和建设，打造奉法文化矩阵，创树“清廉奉法”品牌，逐步形成奉法一体化工作格局。

　　共育奉法文化。当地充分发挥干警家属在清廉奉法建设中的助推作用，开展“清风伴耳·廉政齐家”活动，通过以片警廉、以诺践廉、以观悟廉形式，强化“廉内助”作用，依托“清风廉路”精品线、“清廉家风伴我行”等载体，分批次开展相关活动50余批，撰写廉洁家书800余份。联动拍摄《温度》《平安奉化·因为有你》宣传教育片，组织开展服务法治化营商环境十佳典型案例评选和十佳平安卫士“双十佳”评选活动，政法同心讲好为民故事，强化干警团结意识、担当意识和责任意识。

　　共创奉法氛围。当地依托区清廉教育基地，整合政法系统现有清廉资源，升级清廉奉法警示教育总阵地，串联“一所一品”“一庭一品”“一室一品”清蓝微单元，打造全域清奉精品线，目前，已建设特色清奉单位7个，下步将打造具有系统特色的“清奉地图”。

　　共设奉法讲堂。当地组织开展“平安·廉文化”之“清奉课堂开讲啦”活动，区政法系统联合推出清廉讲堂、清廉座谈、青年话清廉等系列课程，分层分类组织“线上线下”警示教育学习。同时，重点推进青年干警廉洁教育，以法院院史馆、公安警史馆、检察院刑事犯罪警示教育基地等廉洁文化阵地为载体，组织政法干警青年代表开展巡回展览，召开“青年话清廉”工作座谈，强化青年干警慎独慎初慎微慎欲的能力，教育引导青年干警扣好廉洁从政“第一粒扣子”。去年6月以来，已组织清廉讲堂12场，清廉座谈3次，青年话清廉2次。