“三个在前”解矛盾

　　通讯员 吕煜明

　　本报讯 近日，一名刑满释放人员阿东（化名）向诸暨市看守所送去一封感谢信，感谢民警在其拘役服刑期间，帮助化解邻里纠纷，自己还学到了面点制作技能，出所后在老家找到了一份工作，同时报名加入了社会志愿者组织。

　　近年来，诸暨公安监管场所以“平安不出事、教育不放松、矛盾要化解、服务要到位”为目标，紧盯“输入、内生”两类社会矛盾纠纷，打造“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，着力构建合成作战、多元化解、“共治警务”体系，走出一条精准监管、智慧监管、人文监管、安全监管的良法善治新路径，助推公安监管工作现代化建设。

　　诸暨公安监管场所积极开展社会矛盾纠纷化解工作，协同诸暨市人民法院、检察院、司法局等单位，刑侦、派出所等办案队所，以及团委、妇联等机构，建立“拘学同步”培训工作室等；先后与当地10个职能部门及诸暨技师学院等单位签署合作协议，建立常态矛盾纠纷化解、培训合作机制。

　　“监所连续29年安全无事故，被监管人员认罪认罚率始终保持在98%以上。”诸暨市看守所所长魏国江介绍，监所总结提炼了关口前移、工作前置、保障前倾的“三个在前”化解矛盾纠纷“三前式工作法”，帮助被监管人员纠正错误认知，重新树立生活信心。

　　目前，已有2名工作经验丰富、法律素养高、化解能力强的政法工作人员入驻监所“共治警务室”，化解调处各类矛盾纠纷147起，成功率达100%，督促履行款项548.6万元。

　　诸暨市公安局党委委员、副局长杨全锋表示，“我们要深化‘共治警务’体系建设，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，帮助协调解决合理诉求，修补社会关系。同时发挥法律灌输与教育引导的正向作用，力促回归工作取得新成效，为高水平推进平安诸暨建设作出贡献。”