通讯员 临法

　　为认真落实上级关于全面加强“三支队伍”建设部署要求，着力打造一支政治素养强、专业水平高、担当精神好的社会治理类年轻干部队伍，近日，杭州市临平区开展“专才尖兵”社会治理成长营集中学习考察活动，全体学员赴临平区人民法院开展交流学习。区委副书记、社会工作部部长、政法委书记王卫安参加座谈并讲话。

　　集体参观法院

　　成长营全体学员首先参观了临平法院诉讼服务中心，这里窗口井然有序、服务热情规范，致力于提供精准、便捷、多元的诉讼服务，积极回应人民群众的司法需求。“区法院组建8个下沉团队与8个镇街一对一结对，通过现场指导调解、线上线下开展培训等方式，助力抓源促治、强基固本……”在讲解员的引导下，大家了解了“非诉解纷法官全域指导”机制。

　　接着，学员们走进法庭，旁听了一起刑事案件的庭审，“零距离”接受警示教育。

　　学员们还参加了集中授课，区法院行政庭庭长马超详细解读了行政处罚法的难点、热点问题。

　　交流经验和感悟

　　在随后召开的座谈会上，学员代表们围绕新时代矛盾纠纷化解工作交流经验和感悟。

　　运河街道马宵园就自己在矛盾纠纷化解一线的工作收获进行交流：“矛盾纠纷化解工作既要抓末端、治己病，更要抓前端、治未病。做好新时代矛盾纠纷化解工作，要以源头排查为基础，充实矛盾全量库；以多元化解为方式，壮大矛盾化解力量；以改善环境为支撑，增强法治意识。”

　　乔司街道赵振凯围绕多管齐下解纠纷、综合施策筑平安进行交流：“矛盾纠纷时时刻刻、分分秒秒都在产生，关键是怎么化解。要加强‘三源’融合治理，通过法官与人民调解员‘传、帮、带’的师徒式帮扶，依托政府、仲裁机构、村社、社会的资源和力量，形成合力，定分止争。”

　　区信访局徐亚春从信访角度围绕新时代矛盾纠纷化解工作进行交流：“矛盾纠纷化解工作是基层治理的重要组成部分，新时代信访工作法治化是创新基层社会治理的必然要求，要坚持和发展新时代‘枫桥经验’，改进和完善群众信访工作，保障人民群众合法权益，为矛盾纠纷的化解贡献信访力量。”

　　区审管办俞玲婧围绕自己在司法所跟岗实训经历进行交流：“矛盾纠纷化解对于维护社会稳定极其重要。处理好‘共情’‘公正’这两个能力，是我实训中感触最深的地方，也给了我很大启发。如何设身处地感受企业需求之迫切、如何公正公平地处理诉求，都是我工作中需要不断学习和领悟的。”

　　临平街道杨晓燕围绕加强矛盾纠纷化解队伍建设进行交流：“随着经济的快速发展和信息技术的广泛应用，社会结构和利益格局发生了深刻变化，矛盾纠纷的类型和内容不断更新。新时代矛盾纠纷化解工作不仅要解决传统纠纷，更要应对新挑战。建设一支高素质、专业化的矛盾纠纷化解队伍成为化解矛盾纠纷的关键。”

　　南苑街道朱鹏结合自身岗位对新时代矛盾纠纷化解工作进行交流：“新时代矛盾纠纷化解需要进一步创新前期分析预警、中期应对处置、后期闭环反馈的矛盾纠纷全周期管理模式，强化多方协调联动，将矛盾纠纷化解从‘碎片化’转向‘共治化’，不断满足人民群众对公平正义的合理期待。”

　　区司法局王逸豪从坚持依法办事角度进行交流：“贴近群众、了解群众，保护群众利益、维护社会稳定，是每个政法干部的身心所系、是政法工作的应有之义。只有将依法办事的思维贯彻到执法、司法的方方面面，才能推动矛盾纠纷前端、中端、后端全流程的有效治理。”

　　提出希望和要求

　　王卫安对区“专才尖兵”社会治理成长营工作表示充分肯定。同时，他对做好下一步工作提出三方面希望和要求，与学员们共勉：要潜心学习，学业务、学理念、学思路，树立系统思维、法治思维，做本领过硬的治理尖兵；要厚植情怀，用好跟岗实训等载体，力所能及解决好群众急难愁盼问题，做实干担当的治理尖兵；要能打敢拼，到基层治理一线去摸透情况、找准问题、提出建议，做善作善成的治理尖兵，在临平区社会治理的火热实践中淬炼成才，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

　　区法院党组副书记、副院长肖清，区委办公室副主任靳文忠，区委组织部部务会议成员、区委副处级巡查专员王晓龙，区委政法委委员、政治处主任黄剑频等参加座谈。区法院党组成员、政治部主任冯妍主持座谈。