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00006版:平安

起底+赋能+增效

宁波前湾公安升级流动人口管理新模式

  通讯员 张含烟 陆子牛

  长三角社会治理融媒体宁波中心 黄素珍

  “王警官在么,我有两样东西要送给他……”近日,宁波前湾新区公安分局杭州湾新区派出所来了一位头发花白的女士,手里拿着一面锦旗和一封感谢信,指名道姓要找社区民警王帅威。

  原来,女士姓胡,因与家人失联多年,当了整整25年的“黑户”。前段时间,前湾公安在新型人口管理服务专项工作中了解到她的情况,帮助她重新拥有了“身份”。

  今年来,宁波前湾新区公安分局立足区域特点,迭代升级“以房管人、以业管人、以数据管人”的流动人口登记新模式,对全区流动人口底数来了一次大起底;同时,提高流动人口服务质量,稳步实现“底数清、情况明、管得牢”的工作目标。

  起底:

  凝聚多元共治的最大合力

  宁波前湾新区作为国家级经济技术开发区,每年有数以万计的流动人口涌入。

  正因如此,全方位、动态化掌握和服务新区流动人口,让助力新区发展的流动人口稳下来、留下来,是前湾公安开展社会治理的重中之重。

  “您好,我们是前湾公安分局工作人员,来核查暂住登记情况,请出示身份证。您来新区多久了,有没有申请居住证?”为了明确新区流动人口底数,当地各派出所的社区民辅警与流动人口工作人员,正开展爬楼行动,挨家挨户敲门核查出租房屋和流动人口登记情况。

  据了解,前湾公安分局建立“所领导包片、社区民警包网格、协管员包点”工作机制,逐村逐企落实流口专职协管员;结合“敲门”“扫楼”“清查”等行动,全域开展人房登记,重点核实漏登漏采人员;与此同时,通过统一新区商会、店铺、企业代表思想,强化流动人口排摸力度,对接社区村镇和辖区用工企业,召开专题会商会、警企座谈会。

  赋能:

  激发联体智治的创新活力

  流口工作既需要一步一个脚印,更要四两拨千斤的巧劲。

  前湾公安打通与市场监管、住建等部门的数据壁垒,自主研发搭建“前湾码上报”信息登记平台,通过扫描二维码即可实时申报流口信息;与本地企业建立“劳工信息”常态化报送机制,并制发“前湾码”将用工企业、居民小区等全量纳入平台管理。

  同时,以某住宅区为试点,前湾公安将106个社会资源点位监控接入智能感知应用平台,提高工作质效。“试点以来,该小区实时人口准确率提高了近40%,对我们摸清人口底数、减轻工作量有很大帮助。”前湾公安分局治安大队相关负责人介绍。

  增效:

  增强担当作为的实干能力

  为了确保流动人口管理工作质效长期稳定,前湾公安出台流动人口管理“5231”量化考核办法,即5个基础指标、2个管控指标、3个结果指标和1个态度指标,将重大案事件防范、未成年人保护等要素一并纳入评价体系,对各派出所流管质效进行常态评估。

  同时,前湾公安组建“问效”队伍,开展“线上核查、交叉互查、飞行检查”,对发现的问题,现场交办推送并督促整改到位。截至10月底,累计开展各类检查64次,发现和纠正问题466个。

  专项工作开展以来,前湾公安累计投入警力7000余人次,“前湾码上报”平台已收录131个小区、4303家企业信息,实现“统一收录、批量研判、下发流转、报错反馈”等基本功能;流动人口登记率、准确率和实有单位“一标三实”登记率、准确率从七八成提高至九成。截至2024年10月30日,前湾新区实有流动人口数突破30万大关,同比增长19.62%,绝对增长数约4.9万;排摸登记出租房屋约18.9万间,绝对增加数超7000间。

  除了帮助胡女士“黑户转正”,前湾公安在管理服务工作中还有着很多感人肺腑的故事。前湾公安始终坚持将“打基础”作为一切工作的前提和源动力,也让越来越多的流动人口愿意在这片热土上安营扎寨。“我们将以点滴之功行长久之事,一步一个脚印把这项工作推进下去。”前湾公安分局相关负责人表示。


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