深化能力评级

　　通讯员 陈丹红

　　本报讯 近年来，温岭市公安局城东派出所以提升辅警队伍综合素质为目标，以夯实岗位综合能力评级体系为支撑，通过“夯基”“筑台”“立柱”三个阶段逐层搭起成长步梯，以效率变革推动警务能效提升，打造勤廉铁军。

　　该所创新分众式评级机制，围绕理论学习、业务实力、体能素质等12项内容，对全体辅警开展履职能力摸排，建立辅警岗位能力“一本账”。根据摸排情况，对照ABC三档评定标准进行综合评级。其中，A档辅警作为教官干部予以培养，B档持续关注，C档辅警纳入后期重点提升计划。同时，该所坚持“教、学、练、战”一体化训练模式，从辅警“需求侧”入手，促培训“供给侧”转变，结合12项能力指标中的飘红项目，通过实景训练、实战演练等形式落实靶向培训，补齐辅警在专业知识和职业技能上的短板。

　　截至目前，该所已组织行车规范、应急处突、设卡盘查等专题培训10余场次，开设抓捕技巧、反诈劝阻、社区警务等为内容的小教官课堂7节，进行规章纪律、场所业务知识测试6批次，覆盖率达100%。