服务站“社矫+助企”

　　有温度的“双向选择”

　　通讯员 江晓露 徐怡情

　　本报讯 近日，遂昌云峰涉企公共法律服务站里，企业代表和10余名社区矫正对象进行了一场别开生面的就业“双向选择”洽谈会。在服务站的“牵线搭桥”下，社区矫正对象李某精准匹配到了一家食品公司的临时用工。

　　据悉，云峰涉企公共法律服务站是遂昌县贯彻落实法治化营商环境的重要前沿阵地之一，通过探索推行“社矫+助企”工作模式，仅春节期间就帮助10余名社矫对象成功就业。

　　为了更好地平衡“促发展”和“防风险”的关系，遂昌县司法局在调研走访了工业园区内十余家企业后，聚焦企业节假日招工难、用工贵等问题，创新推出了涉企三张清单制度，通过下发企业用工需求清单，辖区失业人员、无业社区矫正对象、安置帮教对象待业人员清单以及双向意愿清单，准确记录企业的用工规模、岗位设置、年龄要求和待业人员的专长、薪资预期等双方相关信息，实现人岗需求明晰化。

　　“这可真是‘及时雨’啊，传统节假日特别是春节期间，企业的外地员工大都回家过节，从本地招录不仅能填补用工缺口，还能节省外出招聘以及为外地员工租赁宿舍的成本。”当地一家企业的相关负责人高兴地说。

　　除了云峰涉企公共法律服务站，遂昌县司法局还利用云上公共法律服务平台、微信群等渠道，为企业和社区矫正对象提供人岗匹配、双方洽谈等多项服务，并建立企业用工长效服务机制，现已帮助社矫对象成功就业15人次、解决企业岗位空缺8个。

　　“每次临时用工结束，企业还会给社矫对象评定等级，等级越高、次数越多的，匹配速度会越快，我们也会做好对接工作，争取让表现优异的社矫对象成为企业的长期用工，帮助社矫对象更好地回归社会。”云峰司法所所长艾伟芬介绍说。

　　值得一提的是，遂昌县司法局还组建了由知名律师、专职调解员、司法所工作人员等成员为主的“助企匹配帮帮团”，以坐班接访、入企走访、带件下访、跟踪回访等“四访”模式，为企业临时用工过程出现的问题排忧解困，搭好法治惠企“连心桥”。