通讯员 王经展 陈静 本报记者 陈贞妃

　　本报讯 “我的工资马上就‘齐活’了。”近日，浙江某汽配公司园区内一片热闹。公司会议室里，74名员工有序排队，玉环市人民法院执行干警张绍华等人逐一核实人员身份，协助办理工资款领款手续。

　　这是玉环法院年前受理的一起欠薪纠纷。2024年12月，汽配公司因为一起担保纠纷被债权人申请财产保全。由于银行账户被依法冻结，企业资金一时周转不开，74名员工工资没能准时发放。今年1月，经玉环市人民调解委员会调解，被欠薪的员工集体向法院申请司法确认，并申请执行工资款。

　　“银行账户里只有167万元余额，还尚不能覆盖担保案件200余万元的执行标的。”执行干警张绍华说，由于担保案件的保全措施在先，根据法律规定，后立案的欠薪案件不具有优先受偿权。此时距离过年只有一个礼拜，若对公司机器设备启动变价处置，不仅时间会比较久，也可能直接导致原本经营正常的企业直接破产。

　　有没有双赢多赢共赢的办法？在实地调查公司生产经营和业务往来情况后，张绍华发现，就在2月中旬，公司将有几笔大额的应收账款到账，“稍微给点宽限期，公司是有能力解决眼前的债务的。”

　　可时间不等人，员工们还等着工资回家过年。为了平衡各方利益，张绍华决定组织三方和解。一方面，面对焦急的员工群体，张绍华仔细向大家介绍案子执行完毕的可能性。另一方面，他又联合街道负责人与担保案件的申请执行人吕某沟通，提出三方共赢的和解方案。

　　为保障申请执行人利益，汽配公司承诺于达成执行和解当日付70万元，余款分3个月付清，并由公司管理人员董某作为保证人提供连带清偿责任。1月24日，收到款项的吕某当即申请解封公司账户。张绍华与同事则加班加点，准确核对每一笔员工工资，最终，赶在农历春节前，将公司账户余额97万元按个案标的75%分配给74名员工，让大家得以过个安“薪”年。

　　春节复工后，张绍华又马不停蹄，实时跟进公司应收账款情况。很快，一笔150万元账款准时汇入，员工剩余的工资款全部执行到位。

　　“没耽搁过年，没少一分钱。”

　　“今年，我还要在这接着干。”

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　　会议室火热氛围中，企业烦扰和员工“薪”愁，双双化解。目前，所有款项已按员工预留卡号全部发放完毕。