为楼宇经济发展

　　撑起“安心伞”

　　袁小敏是一名年轻的社区网格员，自从街道推出“楼宇平安法治巡查”制度以来，她每天巡查走访的企业超过50家。

　　在针对青商大厦的一次例行联合巡查中，袁小敏发现一家直播公司在工作时间有一些青少年出入。“通过比对物业登记信息、查看公司招聘广告并多方了解，我怀疑这家公司可能违规雇佣一些未成年人参与网络直播。”凭借职业敏感，她立即根据分级分类处置机制将问题上报，信息通过联动机制迅速同步至街道法治办和派出所等相关部门。

　　当天，多部门联动核查后的结论证实了袁小敏的猜想，涉事公司被责令整改，清退所有未成年从业人员。同时，街道法治办将此案例作为典型，通过联席会议向其他大楼的网格员、物业进行通报，提升对同类隐蔽风险的辨识能力。

　　这次巡查，生动体现了“楼宇平安法治巡查”联动制度的高效性。据悉，城东CBD核心板块总部经济大楼已投用9栋，集聚了电商、通讯、金融、研发、数字服务等新兴产业和现代服务业，传统的碎片化管理模式难以满足现代化楼宇的复杂治理需求。联动巡查不仅覆盖物防、技防、消防及各类风险隐患，更延伸至规范新兴业态经营行为、保护未成年人合法权益等社会治理“深水区”。联动巡查以“信息互通、资源共享、联动处置”为核心，通过网格员的“火眼金睛”、物业的“前端管理”、部门的“专业执法”和街道的“统筹协调”，四方力量各司其职又紧密联动，完成了“发现上报—处置反馈—核查销号”的完整闭环。

　　为新就业群体

　　点亮“暖心灯”

　　与楼宇内相对稳定的企业不同，穿梭于城市街巷的外卖骑手、网约车司机等新就业群体，以其高度的流动性和平台化特征，也对传统社区治理模式提出了新挑战。

　　骑手小张最初对社区活动毫无兴趣，认为那是“耽误跑单”。直到一次，他在“暖流驿站”歇脚时，城东街道阳光社区工作人员邀请他参加“骑手议事会”，听听关于商业街停车区的改造方案。会上，小张结合送餐经验，直言现有停车区位置不合理，导致大家不得不违规停车。让他意外的是，这条建议被认真记录，并在一周后的方案修订中得以体现。

　　更让他有成就感的是加入“驿路新光”志愿服务队。一次送餐途中，他发现某小巷深处的消火栓严重漏水，立刻想到了社区下发的“温‘新’联系卡”，实现隐患信息的便捷上报。信息通过社区“四大平台”迅速流转至水务和消防部门，隐患当天就被排除。社区给予他相应的“先锋小哥”积分，他用来兑换了一次免费的体检服务。

　　“新就业群体不仅是社区的‘服务对象’，也是我们的‘治理伙伴’。”阳光社区负责人表示，今年社区推出了“活力新引擎”项目，通过绘制集成餐饮优惠、应急药箱、法律咨询等服务的“友好街区图鉴”，解决了新就业群体的实际所需；更通过搭建议事平台、组建志愿队、推行积分激励，引导他们融入社区治理。如今，像小张这样参与社区治理的骑手已有135人，他们提供的信息帮助社区治理效能提升超50%。

　　此外，针对新就业群体工作中易发的交通事故、送餐纠纷、劳资争议等问题，阳光社区专门成立了“温故知‘心’”调处站点，通过“以新调新”模式，吸纳“新温岭人”及骑手加入调解队伍，凭借相同的职业经历和情感共鸣，他们在调解中更能把握关键、疏导情绪。自运行以来，已成功化解十余起矛盾纠纷。

　　“对于新兴产业、新就业群体的治理需求，我们既要打造稳定、安全、法治化的‘硬环境’，也要营造包容、友善、有归属感的‘软生态’。”城东街道党工委副书记林晨曦表示，街道将持续探索创新，让法治的阳光与善治的温情共同赋能新兴产业行稳致远。

　　通讯员 王禹秋 代金路

　　时代浪潮奔涌，新业千帆竞发。

　　随着数字经济的蓬勃发展，以电商、即时配送等为代表的新兴产业，成为推动城市经济增长、激发社会活力的重要引擎。地处温岭市核心区的城东街道，敏锐把握时代脉搏，以破局之智，构设“法治刚盾”与“治理柔网”两个引擎，一个以法治力量筑牢产业发展的安全基座，一个以温馨服务织就新就业群体温暖港湾，铺展出一幅新兴产业高质量发展的生动图景。