通讯员 阮佳琦

　　本报讯 连日来，温岭市公安局横峰派出所探索构建“自主申报+网格走访”双轨工作体系，以“四色管理”模型为抓手，实行“一房一码、一企一码”全覆盖，推动流动人口居住、就业“两头落地”管理。

　　该所按流动人口10人以下、10至30人、30至100人、100人以上四个区间，分别赋色绿、黄、橙、红，对应季报、月报、旬报、周报频次；人数越多风险越高，管理频次同步加密。未按期申报的，即时上调预警颜色，倒逼出租房房东和企业主落实责任，形成“不申报即升色、屡失责即处罚”的震慑。同时，派出所统筹23个警务区、14个责任区和37名网格员，每月开展不少于2次核查纠偏，并将四色数据导入村居“铁三角”流动人口会商研判，推动风险隐患早发现、快处置。

　　机制运行以来，辖区流动人口信息鲜活率与自主申报准确率稳步提升，共排查各类治安隐患20余起，均已落实闭环整改。