通讯员 徐柳琳 于超蓉

　　本报讯 日前，打工人员小李来到永康市社会治理中心窗口求助，称老板王某拖欠其工资。中心接到其诉求后，当场将这起矛盾纠纷通过“龙山经验”综合应用分流至综合调解室。调解员了解到王某公司的经营状况后，结合当事双方经济状况，促成双方达成分期支付协议。仅仅两小时，这起劳资纠纷圆满解决。

　　去年以来，永康市社会治理中心创新构建“阵地整合—机制贯通—力量聚合”三位一体治理格局，市法院通过“龙山经验”综合应用、非诉解纷法官全域指导机制深度嵌入基层社会治理。在主体层面，由“法院主推”向“党政主抓”转变，整合8个专业调解室和20名专职调解员构建调解服务矩阵；在资源层面，突破部门壁垒，形成覆盖司法、行政、行业等多维度的协同解纷体系。

　　永康市法院以数字赋能破解社会解纷的痛点、难点，立足“龙山经验”综合应用与“浙江解纷码”相贯通的优势，快速交办案件，实现调解数据互通、资源互补。为防止案件久调不立、久拖不立，该应用还通过智能预警模块对调解案件实施动态追踪，有效杜绝案件积压。