激活队伍新效能

　　通讯员 谢慧远

　　本报讯 今年以来，温岭市公安局大溪派出所紧扣实战需求，在机制创新上求突破，在严管厚爱上出实招，全力提升队伍核心战斗力，为辖区平安建设注入强劲动能。

　　该所坚持“严”的主基调，常态化落实内务条令，坚持内务秩序、警容风纪、内部安全、车辆情况、装备携带等逐项对标检查。同步完善“日检查、日通报”机制，对发现的问题实行“清单式”扣分、“点穴式”提醒，让“红脸出汗”成为常态。每周一例会上，通报情况“晒”出来、整改结果“亮”出来，倒逼全所民辅警在细微处见习惯、在养成中砺作风，真正将“严”的要求内化于心、外化于行。

　　该所立足实战，打破“一刀切”培训模式，建立“岗前必训、特岗专训、人才精训”三位一体机制，针对新警开展“入警第一课”情景教学，中青年民辅警推行“实战复盘”能力跃升计划，资深民辅警则通过“师徒结对”发挥“传帮带”作用，形成“新警强能、骨干提质、老警带教”的梯次培养格局，让“一警多能”从口号变为常态。

　　此外，该所常态化对民辅警思想状况“动态分析”和安全隐患“风险画像”，精准掌握队伍思想动态与潜在风险。针对民辅警在工作、生活中遇到的急难愁盼问题，逐一建立“点对点”帮扶清单，把组织关怀精准送到民辅警心坎上，切实凝聚警心、激发斗志，确保队伍始终保持昂扬向上、忠诚担当的战斗姿态。