通讯员 陈婷敏

　　本报讯 近日，仙居县司法局“法治仙锋”干部论坛之“科长说法”开讲。该局法治督察科科长朱鼎、普法与依法治理科科长单奥梦立足业务实操，分别围绕行政执法监督、法治宣传教育两大核心领域深度授课，在案例剖析、流程拆解、互动研讨中补短板、强本领、促融合，有力推动了系统化干部培养走深走实。

　　作为“法治仙锋”干部论坛占比最高、核心突出的板块，“科长说法”聚焦“业务实操、锤炼专业本领”目标，采用“科室长主讲+年轻干部辅助”模式，旨在打破科室壁垒、破除业务孤岛，推动干部从“专一型”向“全能型”转变。朱鼎以“行政执法监督实操及案例分析”为主题，紧扣司法行政工作实务，从执法监督流程、法制审核要点、风险防控节点切入，结合涉企执法、基层执法典型案例，拆解执法程序瑕疵、文书不规范、裁量不当等高频问题，让监督工作可学可仿可落地。单奥梦则围绕“法治宣传教育的核心要义与实践路径”，分享“守法贷”“法助梅农”等仙居特色普法模式，讲解精准普法、新媒体宣传、基层普法阵地建设实操技巧，为法治宣传提质增效提供清晰路径。

　　“科长说法”并非简单授课，而是集理论讲解、案例剖析、实操指导、互动答疑于一体的深度赋能。课堂上，科长们摒弃空洞说教，用真实案例、一线场景、实战经验讲透业务精髓，并设置互动环节，现场答疑、针对性指导，配合“青蓝接力”机制共学互促，将知识转化为能力。“通过科长拆解案例、梳理流程，现在我能清晰把握关键环节，跨科室协作更有底气。”年轻干部陈雨露感慨，专题培训既补业务短板又强实战本领。

　　据了解，仙居县司法局围绕新时代法治队伍建设要求，系统构建“理论铸魂+业务深耕+技能拓展+青蓝接力+团队凝聚”五位一体培养体系，固定在每两周的周五下午开展“法治仙锋”干部论坛，全年24期覆盖全体干部，形成政治引领、业务赋能、技能升级、传帮带效、合力凝聚的全链条培养格局。

　　近年来，仙居县司法局持续锻造高素质法治队伍，先后获评全省司法行政系统先进集体、平安台州建设成绩突出集体等。“‘法治仙锋’干部论坛的举办，既是干部培养常态化的关键举措，也是业务能力大提升的重要载体。”仙居县司法局党组书记、局长吴凯表示，该局将持续深化“法治仙锋”干部论坛建设，把学习成果转化为工作实效，以政治坚定、业务精湛、作风优良的法治铁军，为法治仙居建设、高质量发展提供坚实人才支撑。