通讯员 叶旭耀 

　　本报讯 日前，青田法院出台《关于在执行工作中建立绩效管理员资料管理员和信息宣传员制度》，决定建立绩效管理、资料管理、信息宣传制度，加强制度保障，助力执行工作开展。

　　《制度》规定，设立绩效管理员，负责相关执行质效数据的收集、分析、研判，确保系统数据提取的完整一致、信息节点的及时录入，以此解决系统数据不完整、不准确的问题。设立资料管理员，负责对照第三方评估体系的各项要求，提前收集汇总、督促出台相关文件资料。设立信息宣传员，专门负责深入挖掘执行工作的亮点，及时撰写稿件，向媒体、上级法院或其他宣传载体推送和展示，形成常态化的执行宣传态势，为推动执行工作开展营造良好的舆论氛围。

　　据了解，该院将挑选3名工作认真负责、熟悉相关业务的干警，分别作为绩效管理员、资料管理员和信息宣传员，专门负责相关工作。