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　　省公安厅还先后出台了《浙江省公安机关道德高线纪律底线》《加强巡视督导工作的实施意见》等规章制度，编撰了《浙江省公安厅工作制度汇编》，将严守纪律规矩摆在更加重要的位置，把经过实践检验行之有效的谈心谈话、队伍问题隐患动态排查分析、动态分色预警、“三个必查”“二级督查”等机制固化为常态基本制度，教育引导广大党员民警切实把认识自觉转化为行动自觉。

　　今年，省公安厅专门印发《2018年浙江省公安厅党的建设工作任务分工》，构建纪检监察与政工、督察和审计部门协作配合的“1+X”大监督格局，出台特邀监督员工作规范，运用网上督察系统和12389举报投诉平台，形成网上网下联动、内外协同的整体态势。

　　坚持创新方法

　　激发警队活力

　　党支部是党最基本的组织，是党员教育管理的最基本单位。G20杭州峰会安保期间，浙江各地援助杭州的警队全部设立临时党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在这之后，在实施重大安保任务、重大抢险救灾任务、重大打击整治行动等特殊时期，各级公安机关都会全面成立覆盖所有参战单位和民警的临时党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动工作的强大动力。

　　三门县公安局推出的“掌上党建”平台让许多党员民警纷纷点赞，让出差在外的他们也能第一时间参与党组织的学习。目前，浙江公安正在大力推动传统党建与互联网融合、线上线下活动融合，不少地方公安机关开发运行了基层党建主干系统、党群服务微平台、党建责任管理系统等“智慧党建”平台，运用手机APP、党员智能卡管理等新手段，实时掌握党组织活动、党员管理、服务群众等情况。

　　金色盾牌热血铸就，忠诚誓言铭记心头，努力打造一支党和人民满意的公安铁军，坚决履行好党和人民赋予的神圣职责，这是浙江公安作出的庄严承诺。