通讯员 张建芳 

　　全国文明单位、全国法院文化建设示范单位、全国法院先进个人……永嘉县法院队伍建设取得累累硕果。近年来，该院紧盯新时代“一流法院”建设的目标，严抓干警思想建设、办案质量建设、队伍作风建设，全力锻造一支革命化、正规化、专业化、职业化高素质法院队伍，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

　　党建引领 绷紧干警思想弦

　　“党员干部要摒弃老好人思想，树立‘严管就是厚爱’理念，抓早抓小，处处对照，时时查摆。”在永嘉县法院“院长论坛”上，院、庭长围绕“增强斗争精神，切实解决队伍管理‘好人主义’，推进从严治院走深走实”各抒己见。今年开始，该院每季度组织一期“院长论坛”，由院、庭领导围绕“三服务”“两个健康”“队伍管理”等重点工作做主题发言、交流心得体会，形成自上而下的理论学习良好风气。同时，该院组织各支部以“夜学”形式，按月开展主题党日活动，支部书记带头重温入党誓词、诵读红色经典、学习重要制度，半年来已有近1300人次参与。

　　“我们将法官通道改造为红色教育长廊，干警每日从办公楼与审判楼通行过程中，耳濡目染接受党史党规党纪洗礼，党性教育做到润物细无声。”永嘉县法院院长胡丕敢介绍，去年，该院改造红色教育长廊，设置铭记光辉历史、筑梦新时代、全面从严治党、践行“两学一做”和坚实基层堡垒五个版块，打造党建文化主阵地，与该院作为法治教育主阵地的“法脉永嘉文化展馆”相得益彰，引导干警既讲政治又讲法治，把服务大局与坚持法治思维法治方式紧密结合。

　　同时，该院持续开展“道德讲堂”活动，不断创新组织形式，完善宣讲流程，至今已开展42期“道德讲堂”，超过5000人次接受教育。相关做法曾被中央政法委选编进全国政法队伍建设工作经验材料。

　　技能比武 严把办案质量关

　　快速记录、整理卷宗……为提高书记员岗位技能，永嘉县法院定期组织开展书记员技能竞赛，结合日常工作中的“传帮带”，强化书记员对审判流程、法律法规、操作规程、速录技能的掌握学习。

　　该院更注重高标准遴选员额法官，按照“半年一测算，每年一考核”的方式，对员额法官的执法办案情况进行动态测试与科学考评，并定期开展“优秀裁判文书评选”“优秀案例评选”等活动，充分发挥标杆效应，鼓励培养优秀人才。

　　为提升队伍专业化水平，该院还常态化开展与高校合作的业务轮训，相继组织干警前往南京大学、武汉大学开展业务学习，并由各部门牵头轮流组织全员业务集训，由立审执部门业务精英开展授课，促使干警学用结合、提升实务水平。今年以来，该院已开展各类学习、交流、培训活动85场，参与人数达2100余人次。

　　开门纳谏 践行清廉作风路

　　“法院每月首个工作日开展集中接待的做法很好，建议再增设执行接待室，方便法官接待律师、当事人……”在法院组织的开门纳谏之律师座谈会上，有律师代表提出建议。今年6月，永嘉县法院相继开展开门纳谏之律师座谈会、机关座谈会及代表委员座谈会，征求律师代表与相关部门对法院立审执工作、队伍管理等方面的意见及建议，并主动接受人大代表与政协委员的监督。

　　与此同时，该院制定反向计分管理办法，对干警工作纪律、作风效能、仪容仪表等方面进行严格管理，邀请特约监督员定期开展院风院貌巡查，促使干警以规范的言行举止及饱满的精神面貌投入到审判执行工作中。

　　为严格防控岗位风险，永嘉县法院还编印了《风险预警十二条》图册，从101个岗位廉政风险点中梳理出常见易发风险点，发放至每位干警，要求对照查摆，促进日日思廉。另外，除了发送廉洁短信、组织观看廉政电影、开展家庭助廉座谈会之外，该院还将每年5月定为廉洁司法月，开展廉文化课堂宣讲、主题微党课比赛、朗诵比赛等系列活动，不断筑牢干警廉洁司法防线。作为县清廉教育基地，该院持续打造“法脉永嘉文化展馆”、清风书吧等清廉空间，为干警提供陶冶情操的好去处。去年，该院还被评为“温州市墨香单位”及“永嘉县清廉机关”。

　　“优良的作风才能凝聚人心、汇聚力量，过硬的素质才能不断提升司法质量和公信力，我们正着力打造一支清正廉洁的法院铁军，担当起公正司法使命，真正做到让党放心、让人民满意。”胡丕敢说。