本报记者 许梅 通讯员 蒋杰 

　　有关单位在拟录用工作人员前，应当向检察机关申请查询拟入职人员是否存在性侵害违法犯罪记录，查询的时间跨度是近10年内，范围覆盖全国，10日内得到结果反馈。

　　这是记者从17日共青团宁波市委、宁波市人民检察院联合召开的新闻发布会上获悉的。会上正式发布《宁波市密切接触未成年人行业入职人员性侵害违法犯罪记录查询办法》（以下简称《办法》）。《办法》将于2020年1月1日实施，这也是浙江省首个地市级的相关工作机制。

　　（下转2版）