本报记者 高敏 陈贞妃 

　　时值盛夏，绿水逶迤，紫薇山下环抱而立，枫溪江流经其间，从这一片白墙灰瓦的中式建筑上方俯瞰，有一抹鲜艳的红色格外醒目，方方正正的顶部刻着4个大字——“枫桥经验”。

　　在这里，一座红色学府惊艳亮相——在“枫桥经验”发源地诸暨枫桥，枫桥学院全新落成使用。这个占地面积310亩、建筑面积6.7万平方米的学院，未来可满足年培训约300班次、1.5万人次的需求。

　　枫桥学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，定位为“体现浙江特色的中国基层治理培训、研究、宣传中心”，以培训政法综治干部为主要业务方向，以坚持发展新时代“枫桥经验”为主要科研方向，努力打造全国性的“枫桥经验”参观交流基地、学习培训基地、研究实践基地。今后，枫桥学院将深入学习贯彻习近平总书记关于坚持发展“枫桥经验”重要指示精神，为研究、总结、实践、发展、推广“枫桥经验”提供平台支撑，以实际行动为新时代“枫桥经验”这面旗帜增添更加鲜明的底色、特色和亮色。

　　经久不息

　　新时代“枫桥经验”新底色

　　石板街上古韵犹存，走在枫桥的大街小巷，能够深刻感受到这座因“枫桥经验”而闻名的小镇，处处透露出祥和的气氛和发展的活力。

　　“枫桥经验”是浙江的传家宝、金名片，更是全国政法战线的一面旗帜，是基层治理现代化的生动实践和鲜活样本，经久不息。

　　在“枫桥经验”的发源地成立枫桥学院，是深入贯彻习近平总书记重要指示精神的具体行动，是加强新时代政法队伍建设的现实要求，是坚持发展“枫桥经验”、深化研究推广基层治理新模式的重要举措。

　　2018年，恰逢毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”55周年暨习近平同志指示坚持发展“枫桥经验”15周年之际，浙江省总结提升推广新时代“枫桥经验”工作领导小组第一次全体会议，明确提出了筹建“枫桥干部学院”（后更名为“枫桥学院”）的要求。2018年9月动工开建以来，诸暨市委市政府始终按照高起点规划设计、高质量建设、高水平运行、高效率保障的要求，全力推进学院建设。

　　钟灵毓秀

　　打造生态景观式校园

　　近日，记者走进枫桥学院，这里依山傍水，环境静谧雅致。顶着“枫桥经验”4个字的红色标志性建筑正是秀松报告厅，内有600人、200人、60人规格的3个会议室。

　　从秀松报告厅出来，一条枫溪江分隔了教研区与生活区，让整个校区的硬件设施的配置更为井然有序。

　　教研区由教学楼、干部心理素质提升中心、科研楼、图书馆、综合办公楼等组成。

　　教学楼设有100人阶梯教室3个、70人阶梯教室8个、30人研讨室6个；干部心理素质提升中心设有团体活动室、减压教室、沙盘室、咨询室、放松室、宣泄室等；科研楼设有7间多功能教室，用于情景模拟、模拟法庭、新闻发布、访谈室等，另设校史室、党性主题教室；综合办公楼设有40个办公室和1个100人的会议室，具有办公、管理、会议、接待功能。

　　此外，该区块还设有体艺区，由体育馆、室外篮球场、羽毛球场和拓展训练区等组成，体育馆内设VR射击室、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、健身房等。

　　生活区总建筑面积约3.7万平方米，目前由开元旅业集团负责经营管理，内设有25米泳池和健身房。生活区共有6幢宿舍楼，内设宿舍360间，可同时容纳600人入住；餐厅由宴会厅、2个自助餐厅和7个包厢组成，可同时容纳1400人就餐。

　　枫桥学院常务副院长田海斌介绍，学院秉持着“校区、景区”的设计理念，努力打造山水韵味的生态景观式校园。为此，学院还开辟了一块休闲区域，建有景区、休闲、文化一体的山体景观花园，充分体现“枫桥经验”元素和基层治理特色，使得整个校区看起来越发灵秀。

　　特色办学

　　创新融合式培训模式

　　广东阳江阳春信访局“枫桥经验”考察学习团、浙江大学光华法学院2021年“育人强师”培训班、中远海运集团总部机关2021党务工作人员培训班、安徽萧县新晋班子成员综合素质提升班……今年7月初，枫桥学院投入试运行，省内外一波又一波的学习培训团接踵而来，目前已承办各类干部培训班6个批次，学员们近距离感受“枫桥经验”魅力。

　　在原来诸暨市委党校的基础之上，枫桥学院坚持特色定位，不断扩大办学规模，提升档次，努力开办一批在全国有影响力的高层次培训班次。为了给学员带来更好的教学体验，枫桥学院特别开创了“专题讲课+现场教学体验+课堂点评提升”的融合式培训模式，选择搭配1至10天不等的培训“菜单”，让学员可以自主点单。

　　“理论专题课是学院以习近平新时代中国特色社会主义思想、‘枫桥经验’以及政法综治相关理论及法律法规为基础，打造的核心课程体系。目前，枫桥学院已开设政治理论与党性修养、法治素养、社会治理理论与实践、‘枫桥经验’、基层治理实务等5大类67门专题课程。”田海斌介绍，“现场教学体验则是依托‘枫桥经验’陈列馆、枫桥派出所等现场教学基地，通过实地考察、互动交流经验等方式学习的实践课程。”

　　作为“枫桥经验”的发源地，枫桥镇周边考察学习资源丰富。枫桥学院设计整合周边特色资源，同时配套了38个市内现场教学基地，涵盖“枫桥经验”与基层社会治理、党建引领乡村振兴、特色小镇和专业市场、革命传统和党性教育、文化传承等5大教学主题，充分体现枫桥文化底蕴及“枫桥经验”内在精神，给学员们提供充足的选择空间。

　　此外，枫桥学院还给学员们提供其他个性化培训，以提高学员们的综合素质。日前，一场专门为暨阳新锐训练营特别设计的“群众工作实战演练”活动在枫桥学院的多功能教室内举行。现场以新闻发布会的形式再现基层群众工作鲜活案例，学员们“变身”市政府副市长、宣传部长、乡镇党委书记、派出所长等不同角色上台发言，解答台下各路“难缠记者”“较真观众”穷追不舍的提问。演练结束，台下评委从亲身经历、切身感悟出发，对学员们的现场把控、应答方式等作出专业点评。

　　“这是学院结合学员们的工作特点，创新打造的特色实践课程，帮助学员们把理论知识用到实处、提高实战能力。”枫桥学院副院长斯伟峰介绍。科研楼内的7间多功能教室被布置成了模拟法庭、新闻发布会会场等主题场景，正是为了给学员们提供各式各样的实战演练课程。

　　红色智库 坚持理论研究上新台阶

　　枫桥学院始终坚持“开放共享”理念，切实加强师资库、课程库、教材库、基地库的“四库”建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想、“枫桥经验”以及政法综治相关理论及法律法规为基础，打造核心课程体系。当前，枫桥学院坚持自主编著和合作开发相结合的形式，为培训课程提供学习资料。

　　田海斌介绍，2019年学院主编的《读懂新时代“枫桥经验”》已列入省委宣传部党的理论“走心工程”“读懂系列”；2020年启动“枫桥经验”“1+N”教材体系编写，其中“1”《“枫桥经验”概论》作为通用教材已于2020年公开出版发行，“N”作为选用教材，主编的《新时代枫桥经验实践案例》已出版发行，《新时代枫桥经验现场教学基地教程》已完成审稿，将于8月出版。截至目前，枫桥学院已参与编写了《“枫桥经验”的理论构建》《人民调解的“枫桥经验”》《新时代“枫桥经验”与基层治理现代化》和《“枫桥经验”之人民调解案例故事》等9本教材，均已列入“N”选用教材系列。

　　教材的编著离不开经验丰富的教师。据介绍，枫桥学院现有教职工29人，其中专职教师16名，具有硕博学历的11人、高级讲师4人；同时，学院在全国范围内先后两次选聘91名党政领导干部、专家学者、基层先进典型等担任兼职教师，其中专家学者38名、党政领导干部36名、基层先进典型17名。

　　这支强大的“智囊团”队伍将进一步提升枫桥学院对“枫桥经验”理论研究的水平——一方面坚持科研咨政，以建设创新型智库为目标，按照“现实出题目、调研做文章、成果进课堂、建议进决策”的思路，聚焦中心工作积极建言献策；另一方面深化课题研究，以新时代“枫桥经验”为研究重点，理论联系实际，通过常态化调研，探索完善“蹲点调研”和“调研月”等多样化调研方式，不断提升教师科研能力。

　　田海斌表示，枫桥学院还将加强科研联动，以打造社会治理创新发展理论研究实践基地为努力方向，积极构建纵向互动、横向联动、内部自转、外部联络的开放式科研工作格局，在加强交流中进一步打开视野、拓展思路、提升工作。

　　未来可期 擦亮“枫桥经验”金名片

　　枫桥学院将紧扣目标定位，整合资源，统筹发展，打造一个美丽校园、智慧校园、文化校园。

　　田海斌介绍，下一步工作主要围绕两个重要方面——

　　一方面是“内育外引”，突显特色化办学，对外积极加强与浙江大学、西北政法大学、西南政法大学、浙江警察学院等合作，充分利用高校资源；对内挖掘市内教学基地、师资、课程等，不断充实师资、课程、教学基地，为干部教育培训提供优质的资源。同时，加快融入数字法治与整体智治建设，创设数字治理特色课程，建设数字治理培训基地。在校园文化建设上，按照体现党校红色底蕴、“枫桥经验”特色及绍兴地方文化特色原则，启动校园文化的规划设计工作。

　　另一方面是构建联动化培训，优化办学方式，提升办学档次，积极争创省级、市级教育培训基地。与周边知名高校和党校建立教学培训联盟，在加强教学科研交流合作的同时，围绕基层治理现代化联合开展高峰论坛，联动举办培训班次，实现师资、课程、基地等资源的共建共享，提高培训的针对性和实效性。

　　2021年，是“十四五”规划开局之年，是中国共产党建党100周年，也是枫桥学院校区开园之年。枫桥学院将通过创建“枫桥经验”传播新平台，全力打响新时代“枫桥经验”培训品牌，擦亮“枫桥经验”金名片。