新华社 

　　一项针对韩国互联网巨头“领航员”公司员工的调查结果显示，超过半数员工称最近半年内遭受过职场欺凌。韩国雇佣劳动部呼吁改进企业文化。

　　今年5月，“领航员”公司一名40多岁男性员工疑因遭受职场欺凌自杀，雇佣劳动部随即对公司展开特别监管调查，于6月9日至7月23日就职场欺凌问题调查超过4000名公司员工，得到近2000份有效答复。

　　韩联社28日援引调查结果报道，52.7%被调查对象自称最近半年内遭受过至少一次职场欺凌；10.5%被调查对象称至少每周遭受一次。

　　调查确认，那名自杀员工生前的确遭受职场欺凌，包括多次遭顶头上司谩骂和言行侮辱，且欺凌者职位较高。他自杀后，虽然多名员工向公司高层反映这一问题，但公司没有采取任何改进措施。

　　依据韩国法律，雇主得知可能存在职场欺凌后应立即开展调查。

　　雇佣劳动部一名官员说：“特别监管调查显示，公司在与职场欺凌有关的许多方面需要改进。”雇佣劳动部拟对“领航员”公司开出罚单。

　　“领航员”公司随后发表声明说，将对没有及时整改作出解释，今后努力避免类似悲剧发生。