通讯员 鹿萱 

　　本报讯　“能这么快拿到工资，真的很感谢法院和街道啊！”近日，温州市鹿城区法院对一群体性欠薪案件开展调解，引导欠薪企业参观诚信诉讼与自动履行专门教育专区，最终通过“诉前调解+司法确认”方式，成功帮123名劳动者追讨欠薪37万元。

　　今年以来，鹿城区法院整合多方资源，创新劳动争议诉调对接形式，探索建立多维联调类案化解模式，取得良好成效。

　　针对劳动争议案件数量增多、类型新颖化的特点，该院与劳动仲裁机构相互借力，建立纠纷仲裁交流互通、典型案例学习机制，多次召开座谈，统一法律法规适用、实体认定等方面裁判标准，提高当事人对仲裁裁决信任度，减少仲裁裁决进入诉讼的案件数量。

　　与此同时，该院引入专业调解力量，与区人社局建立诉调对接机制，组建律师、工会、监察大队等特邀调解员队伍，依托靠前指导、巡回审判等方式，探索建立“法院为司法保障，劳动监察、街镇、工会共同参与”多元联调司法确认机制，有效将案件消化在诉前。

　　如果在诉讼中发现违法用工的情况，该院积极与劳动监察部门联系，督促企业合法规范用工；同时组建动态联络工作群，提前介入指导化解群体劳资纠纷及重大伤亡事故，严防矛盾纠纷扩大。该院还依托诚信诉讼与自动履行专门教育机制，持续跟进当事人履行情况，保障劳动报酬的执行款履行到位，实质性化解纠纷。

　　1-6月，该院诉前调解劳动争议510件，成功调解383件，第二季度劳动争议收案量环比下降29.67%。