通讯员 凌宇磊 

　　本报讯 近年来，宁波江北法院多措并举，积极推进劳动争议化解“一件事”改革。

　　该院将劳动争议统一归口到甬江法庭管辖，打造专业法官团队，统一裁判尺度，提高审判质效；完善劳动争议裁审联席会议机制，与区劳动仲裁委员会共同建立劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作联席会议制度，加强裁审衔接；充分运用移动微法院、ODR平台，积极打造线上诉讼服务平台，减少当事人诉累。