通讯员 戚江文 本报记者 江胜忠 文/ 摄 

　　“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”，新时代，金华江南公安如何锻造一支与“三能”要求相匹配的铁军？近日，本报记者就此专访了金华市公安局党委委员，江南分局党委书记、局长陈伟通。

　　记者：先请您谈谈对“三能”要求的认识。

　　陈伟通：“平常时间能看得出来”体现的是实干。“关键时刻”和“危急时刻”不常有，“平常时间”最常见，因此，“平常时间能看得出来”是对每位民辅警的基本要求。我们江南公安就有盛红、庄春生、潘军等“老黄牛”型民警，他们立足岗位、默默奉献，做出了看似平常、实则不平常的业绩。

　　“关键时刻能冲得出来”强调的是担当。现在有个网络词语“佛系”，讲的是一种无欲无求、随遇而安的生活工作状态，是时下一些年轻人追求向往的目标。但是，选择公安事业、穿上这身警服，就意味着我们与“佛系”彻底绝缘，必须坚决扛起“舍我其谁”的担当，主动找准党政所需、群众所盼、公安所能的结合点，聚焦重大任务、重点工作、重要课题，冲锋在前、攻坚破难。

　　“危急时刻能豁得出来”彰显的是精神。危急时刻不是每个人都会遇到的，一旦遇到，就要豁得出来。江南公安分局党委委员、三江派出所所长倪旭坚冒着当事人随时可能引爆煤气瓶的危险，面对面、近距离地劝导当事人近4个小时，带领民警成功处置这起自杀警情；秋滨派出所90后副所长李振吉不顾个人安危，冲进煤气泄漏的密闭出租房中，将房间内身处险境的一家四口成功解救出来；苏孟派出所副所长范俊毅然跳入寒夜冰冷的湖水中，勇救落水人员……他们在危难面前、一刹那之际挺身而出，身体力行了危急时刻向险逆行、舍生忘死的大无畏精神。

　　记者：江南公安是如何践行“三能”要求的？

　　陈伟通：近年来，我们江南公安对标“三能”要求，紧扣“降警情、控发案、保平安、创满意”主线，忠实践行“人民公安为人民”的初心使命。2020年，分局获得“全省抗疫先进集体”殊荣，群众安全感、满意度排名全市公安机关第一。

　　领导干部起示范表率作用，这是强烈的责任担当使然，我们党委班子成员和中层干部敢于喊响“向我看齐”。班子成员担任大部门党支部书记，带头履行“第一责任”“一岗双责”，重大案事件和警情处置都冲在第一线；选人用人上牢固树立公道正派导向，按照“派出所45%、实战部门40%、综合部门15%”的比例选任干部，引入量化绩效评估，打破“论资排辈”；开展中层干部胜任度测评，打通干部能上能下渠道，倒逼干部履职尽责；赋予中层干部人事推荐等权利，连续3年组织全体中层干部到浙江警察学院、中国人民公安大学开展政治轮训，真正实现责权利相统一。今年，中层办案数在连续两年增长的基础上再提升23.9%，政工干部比武获全市团体第一。

　　在队伍管理上，我们树立全面从严的“风向标”，2019年即主动部署开展了“严明纪律、整治作风、重塑形象”队伍专项教育整顿；2020年又压茬推进了“回头看”和针对辅警队伍的专项整顿；今年深入开展了政法队伍教育整顿和“三能”主题教育实践活动。同时，我们坚持“教育千遍不如问责一人”，刀刃向内、不遮不掩，从严从重查处队伍违法违纪问题，并组织全警大讨论，举一反三、引以为戒。“严是爱、松是害”“从严治警就是最大从优待警”逐渐深入警心，忠诚警魂进一步筑牢、红色基础持续夯实。

　　我们还施行高级警长“晒拼创”制度，以实绩为导向择优晋升，老民警担当争先，全面参与接处警、出差办案、送拘、纠纷调处等工作，形成良性竞争氛围；创新推出了新警“砺剑工程”、小班化教学、信息化实战应用比武、反诈精准劝阻比武、模拟庭审、法律辩论赛等载体，全方位提升队伍素质。今年以来，青年民警在省、市业务比武中获4个第一、1个银奖，未满三年新警完成了全局27.8%的打击任务。新警沈子超凭借精湛的业务技能成功止付被骗资金1000余万元，荣立个人二等功。

　　记者：听说江南公安推出了一系列特色亮点工作，哪些做法与“三能”要求一脉相承？

　　陈伟通：辖区民警工作好不好，要问当地老百姓。队伍提升的实际成效要经得起历史检验、人民检验。我们创新推出“三驻三联”（局领导驻所联督、机关民警驻所联村、派出所民警驻村联户），每名机关民警承包20幢出租房，每月至少完成30户走访任务，在进村入户、面对面交流中提升群众工作能力。

　　我们紧盯群众所想所急所盼，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以“平安指导员”“警格入网格”为抓手，不断完善“三级平安体系”；把“平安无事”作为社区警务的最高境界和追求，多元化化解矛盾、零距离服务群众、全时空守护平安。新时代枫桥警务模式亮点纷呈，社区防控“压舱石”不断筑牢。比如三江派出所的“睦家园”反家暴行动，在全国首创引入“社会谅解”概念，公安、妇联、街道、社区、司法等部门共同参与，取得良好社会效应。

　　我们成立新型犯罪侦查大队，改善原有合成作战机制，以新型犯罪侦查大队情报产品推送为纽带，完善基层派出所和刑侦大队双层打击架构，全面打响“最强刑侦”品牌；创推警银协作、警企联动，建成市区首个反诈主题公园，掀起反诈人民战争。截至11月底，辖区110警情同比2019年、2020年分别下降1.1%、13.2%；电诈发案、损失同比分别下降8.9%和20.1%；涉网新型案件破案率、传统侵财案件自破率分别提升105%和20%。群众安全感、满意度达到99.6%和99%，在去年97.45%和97.54%的基础上，再上升2.15%和1.46%。

　　记者：江南公安将如何进一步锻造“三能”铁军呢？

　　陈伟通：我们要在知行合一中见真章，做到笃信笃行、善作善成，围绕“抓队伍、促业务”这一目标，聚焦“三个环节”“四大行动”，高站位谋划、高质量落地，锻造一支与“三能”要求相匹配的公安铁军，重点突出“四个过硬”。

　　政治过硬。以理论上的清醒保持政治上的坚定，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，扎实开展党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　担当过硬。树立正确的政绩观，保持强烈的事业心，身在岗位、心在状态，对标首善，抬升标准；在当前数字化改革中，围绕警力无增长改善、基层治理现代化、执法规范化、情指勤舆一体化等改革主线，抢抓机遇、蹄疾步稳、全力攻坚。

　　能力过硬。始终保持本领恐慌和空杯心态，树立终身学习理念，注重学践结合，善做“凌晨之思、静夜之问”，做到学思践悟，重点补齐“学习思考能力、动员发动能力、数据应用能力、审查攻坚能力”四大能力短板。

　　纪律过硬。重点盯住“关键少数”，把工作做在前面、把功夫下在平时；完善全面从严治党“四责协同”机制，用好监督执纪“四种形态”和苗头问题民警管理办法，对队伍苗头隐患问题，要早发现、早提醒、早制止、早纠正，将常管严管落到实处。