见习记者 李琪桉 通讯员 张建芳 

　　“找工作避雷，专业做罚款！”离职后发朋友圈“吐槽”原公司，温州一女子惹上官司。近日，永嘉县法院对“在微信媒介上向永嘉某公司赔礼道歉、消除影响”的判决进行强制执行。

　　张某原是永嘉某公司员工。今年3月离职时，她与公司因离职工资金额发生争议。5月，她使用个人微信账号在朋友圈发布“×××，最垃圾的公司！找工作避雷，专业做罚款。祝早日歇菜”的内容，恶意诋毁该公司，并附有一张含污秽内容的表情包图片。随后还在该消息下面发表“我还做过假账，对不起”“赶紧跑路，我带你撸××羊毛，开辟赚钱新道路”等评论内容。

　　发现张某朋友圈的相关内容后，永嘉某公司于7月诉至永嘉县法院，要求张某在微信朋友圈公开发布道歉，在温州主流报刊媒体上连续十日刊登赔礼道歉文章向原告赔礼道歉，并承担其维权所产生的律师费。

　　经审理，法院认为，被告张某在其微信朋友圈中发布的内容，对原告使用了具有侮辱性质的语言，主观上有损害原告名誉的故意，客观上造成了原告社会评价的降低，给原告造成了不良的社会影响，被告的行为已构成侵权，故法院对原告要求被告赔礼道歉的诉讼请求，予以支持。鉴于被告系通过微信方式进行侵权，原告要求被告在温州主流媒体上连续十日登报赔礼道歉，依据不足，法院不予支持。法院根据案情及被告的过错，判决被告张某在微信媒介上向原告赔礼道歉、消除影响，酌定支付其支出的律师费2000元。

　　判决生效后，张某仅支付了律师费，却迟迟未履行在微信朋友圈发布道歉信息的义务。原告于是向法院申请强制执行，该案于11月进入执行程序。在执行法官释法析理及法律震慑下，日前，张某终于在朋友圈发布致歉内容。

　　法官说法：

　　网络平台并非法外之地，在网络社交平台发布针对他人的侮辱、诽谤信息需要承担相应侵权责任。就本案而言，张某即使认为就职公司存在罚款、拖欠薪资等问题，也应当通过正当救济途径来解决问题，而不是使用“最垃圾”“早日歇菜”等具有侮辱性质的语言发布在其朋友圈。