通讯员 吴灵萍 

　　近日，台州市黄岩区一蛋糕店因未核查招用人员身份信息，违法使用童工，被罚款2500元。

　　前不久，该蛋糕店招聘临时工，还是学生的黄某路过时，想到可利用寒假打工挣点零花钱，就应聘了。随后，黄某到该店开始工作。后因薪资纠纷，黄某母亲带着黄某到区人力资源和社会保障局投诉蛋糕店拖欠其工资。调解过程中，调解人员发现黄某生于2006年7月，尚未满16周岁。由于该蛋糕店涉嫌违法使用童工，区人力资源和社会保障局将案件线索移送区综合行政执法局，该局随即立案调查。

　　“他说自己是高中生，店里师傅看他长得高高大大的，又是临时招来帮忙，就没查看他的身份证明。”接受调查时，蛋糕店老板金某懊悔地说。经调解，黄某已拿到结算后的工资。金某由于未查证黄某身份信息，导致使用童工（未满15天），被区综合行政执法局处以2500元的罚款。

　　综合行政执法局工作人员提醒，根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。各用工单位在招工时，一定要擦亮眼睛，千万不能触碰法律红线。