通讯员 吕白洁 项雅琦 本报记者 江胜忠 

　　金华经济技术开发区积极探索“党建+微网格+大数据+X”社会治理模式，通过织密织细网格组织架构，打造“一云两端+N智能应用”智慧管理系统，有力推动基层治理精准化、智慧化、便民化，全面构建“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新格局。

　　落实落细

　　该区的主要做法是：网格工作实体化、网格管理层级化、网格治理智能化、网格考核制度化。

　　2020年，金华经济技术开发区成立网格工作委员会，主任由党工委书记、管委会主任担任，实行双主任制。下设网格化管理办公室，办公室主任由党工委副书记担任，集中实体化办公，负责网格工作的组织实施、统筹协调、教育培训、督查考评和平台对接等。乡镇（街道）成立网格办，依托乡镇（街道）综合信息指挥室开展日常网格管理工作。

　　与此同时，该区搭建乡镇（街道）、村（社区）、网格、微网格工作体系，还特别组建了一个楼道、一幢楼宇、一段街面、一个单位、一家企业、一个村民小组的“六个一”微网格单元，在金华率先建成微网格5046个，打通社会基层治理“神经末梢”。

　　在这基础上，金华经济技术开发区打造“一云两端+N智能应用”平台架构，强化大数据分析应用，以线上数据流助推线下业务流程优化，实现网格员参与高效监管、事项流转办理快速精准。

　　截至目前，平台用户已突破7万人。2022年以来，各级网格员通过平台上报各类事件109380件，办结108879件，办结率达99.54%；组织发起“网格日”活动50次，获取积分510550人次。

　　在考核方面，金华经济技术开发区明确网格员日常“入网八件事”，涉及社会治理、疫情防控、文明城市创建等三大类任务。

　　该区出台《关于加强开发区网格化管理的实施意见》等文件30余个，建立健全网格事务准入“五同步”、常态化“网格日”活动、网格员“三联动”、微网格长积分奖励等十大工作机制，形成“网格、村社、部门、乡镇（街道）”全覆盖，“员工收入、晋升提拔、职称评比”相挂钩的闭环管理体系。

　　亮点频出

　　金华经济技术开发区将社会上的不同元素、不同人群融入网格，丰富网格管理服务内容，实现了网格队伍“多元化”，在社会治理方面亮点频出。

　　共建模式“多样化”。积极鼓励社会共治力量加入，全方位丰富网格管理服务内容，形成了“网格+警格”“网格+医护”“网格+执法”“网格+法官”“网格+金融”“网格+格姐”等系列“网格+”经验做法，全面激发基层治理“集合效应”。今年，“员额法官进网格”活动过程中，员额法官共参与网格活动96次、法律咨询35次、参与纠纷调处60次、化解矛盾纠纷51起、到网格内授课指导3次。

　　治理优势“最大化”。将“网格+”模式作为各类涉众型事件处置的有力抓手，助力疫情防控、电信网络诈骗防范、全国文明城市创建等攻坚战。如：搭建“社会面全面发动+网格面层压实责任+特殊群体分类宣传”的网格化反诈宣防体系，推进“无骗网格”创建，安排机关网格员力量下沉共建社区网格开展疫情防控、人员管控、疫苗接种宣传和服务群众等工作。

　　发挥微网格“大作用”。通过对微网格长采取积分制奖励办法，搭建联系群众、服务群众和沟通群众的桥梁纽带，最大限度激励广大群众参与社会治理网格化管理服务积极性。通过“记者进网格”，挖掘报道更多网格好故事，张雁玲、洪月来、华春丽等一批优秀微网格长走到“台前”。

　　服务群众“精准化”。在“智慧金开”平台开发了“群众办事”“民生诉求”“智慧生活”“企业服务”等四大功能版块，全面满足群众“看、说、办、评”需要；同时，“智慧金开”“生活服务”版块以社区为单位打造快捷高效、价廉物美的本地生活线上服务。

　　疫情防控“精密化”。疫情期间，992名专（兼）职网格员、5000余名微网格长积极参与疫情防控工作，严格落实落细疫情防控各项措施，开展“清村扫楼”“扫街清铺”活动，全方位织密疫情防控安全网，共排摸实有人口476128人，沿街商铺11042个，从业人员35910人；第一时间成立8支疫情防控网格应急小分队，确保随时能快速响应应急防控需要。