通讯员 胡珮婷 

　　为进一步巩固党史学习教育、政法队伍教育整顿和省高院司法巡察整改成果，金华法院着力推进政治建院和清廉法院建设，开展“三零五零”党支部创建工作，寻找“三零五零”法官，以党建带队建、促业务，提升全院工作水平。

　　“五零”即零违纪、零投诉、零瑕疵、零信访、零上诉。成为“五零法官”绝非易事，让我们一同走近三名“五零法官”，看他们如何做好眼前事、走好脚下路。

　　潘文接： 把社会治理理念贯穿到每起办案中

　　永康法院审判委员会专职委员、龙山法庭庭长、党支部书记潘文接曾立下一条规矩：每起案件审理结束时，必须当庭宣判并向当事人送达法律文书。简化程序的同时，不减损当事人权利，他以压缩审理周期倒逼自身不断提高工作水平，带领法庭达到当庭宣判率100%。

　　作为“龙山经验”的推广人，潘文接始终坚持“调判结合，调解优先”的原则，努力把调解工作做到每一起案件、每一个环节中去，归纳总结提出“一案双查三提升”工作法，强调发现纠纷时要积极主动，一溯矛盾起因，二查同源纠纷，变“就案办案”为“及时介入消除诉讼隐患”。

　　今年年初，法庭收到两起同一被申请人的民间借贷诉前纠纷。初步了解后，潘文接发现被申请人近年来因经营需要多次向他人借款，日前因几笔借款未偿还已被申请执行，很可能存在多起潜在纠纷。潘文接通过网格深挖纠纷线索，查找其他债权人并组织调解。最终，10名债权人与被申请人达成调解协议并当场兑现。

　　潘文接充分发挥党支部战斗堡垒作用，依托基层“党建+网格”管理模式，坚持“法官多跑路，群众少跑腿”。积极推动镇矛调中心、“共享法庭”、“龙山经验”巡回调解团等队伍建设。他特别强调庭前调解和判后说理，热衷于为当事人“牵线”解决问题。凭借认真与执着，他经办的6000多起案件无一冤假错案、无一投诉信访。

　　徐明飞：

　　小法庭也要有新作为

　　自担任武义法院王宅法庭庭长以来，徐明飞数年如一日，扎根基层一线，以“三靠前”机制打造诉源治理“王宅品牌”，推动形成“源头预防为先、非诉机制挺前”的诉源治理生态。

　　在徐明飞看来，案值有大小，案件无轻重，无论案件多大，都要把好每一个细节，牢牢守住办案质量这一生命线。他习惯于在法庭和村镇间奔波，离婚纠纷案、解除收养关系纠纷案、土地承包款拖欠案等一个个错综复杂的案件，在他的奔波下都得到圆满解决。近三年，他指导诉前调解369件，办结诉讼案件116件，无一矛盾激化，无一涉诉信访，无一改判发回重审。

　　作为法庭党支部书记，徐明飞坚持党建引领，以创建辖区无纠纷村为目标，推动整合辖区社会资源，建立健全王宅联盟“大调解+”工作体系，不断丰富和完善源头预防、非诉挺前、多元化解的诉源治理新路径；率先探索法官与调解组织、调解员一对一结对的“全域调解指导”工作机制，形成从当事人纠纷受理、指导调解到司法确认全流程线上操作规则，打造诉源治理“王宅品牌”新亮点；因地制宜，推动辖区“共享法庭”纳入“基层治理四平台”，跨场景应用，使群众享受更多司法便利。

　　在他的努力下，王宅法庭建成两个“一站式解纷中心”，以法庭登记立案流程、“诉前调解四步诀”等更便捷、更高效的工作机制提供一站式诉讼服务。

　　张永钦：

　　我愿意在群众身上花时间

　　杭坪法庭是浦江法院第一个在乡镇建立了法官工作室的庭室。作为法庭庭长，张永钦在人民法庭、法官工作室“两点一线”奔走，带领法庭在推进诉源治理、化解纠纷苗头等方面成效显著。

　　与当事人谈心3个多小时、开展调解长达近10个小时、配合当事人时间周末主持调解等是张永钦的工作常态，他说，“我愿意在群众身上花时间。”近两年，张永钦的民事服判息诉率100%，位列全院第一；可调撤率为93.48%，居全院前列。

　　前不久，杭坪镇“共享法庭”薛家村站点被评为金华市“星级共享法庭”。该站点是张永钦在摸排了解中确定下来的，“薛家村旅游经济强，除普通纠纷外，还有旅游纠纷等，有建立‘共享法庭’的紧迫性和必要性。”为了更好运行“共享法庭”，张永钦邀请省党代会代表、市人大代表担任薛家村站点的庭务主任，成立“共享法庭”三人团队，截至目前诉前化解纠纷9件，司法确认11件，电子送达58件。

　　张永钦是一名老支部书记，在杭坪法庭支部成立前，就担任4个人民法庭组成的法庭支部书记，带领党员干部着力打造服务基层党建品牌，该支部被金华市委授予全市先进基层党组织称号。杭坪法庭支部成立后，他将经验带入新的支部中，将党建与业务同研究、同部署、同落实，进一步丰富司法服务的形式和载体。