通讯员 程洪波 

　　本报讯 为激发楼道长（微网格长）参与基层治理积极性，今年以来，云和县创建了楼道长（微网格长）正向激励机制。

　　参与疫情防控、安全生产、困难帮扶、社会治理等社区工作都可获得相应积分，达到一定积分值便可到指定的“加油助跑商圈联盟”兑换礼品，若年度积分累计达到15000分以上，还可参加县级星级评定，享受优惠政策。截至目前，全县已有联诚家电、云和大酒店、华数公司、泰隆银行、大坪超市、城南医院等20余家企业加入“加油助跑商圈联盟”。

　　此外，该县还配套制定了一系列激励措施，如在招聘专职社区工作者时，设置一定岗位比例用于定向招聘楼道长（微网格长），并适当放宽年龄限制；对于业务能力强、工作成绩突出、群众拥护的楼道长（微网格长），可优先推荐为“两代表一委员”。