通讯员 游程琳 

　　本报讯 “这么多人帮忙，资规所拿出的档案有理有据，我对施工没意见。”近日，在联合调处现场，村民老林点头说道。不久前，衢州莲花派出所的周例会，就群众报警称田地征用还没有明确就已经开始施工事件展开讨论。莲花镇党委副书记叶锋当即安排乡镇综治、自然资源规划、驻村干部等与公安联合处置。多部门协作之下，双方很快就田地征用范围达成一致。

　　镇党委副书记为何会出现在派出所的例会上？这是莲花镇今年5月以来试行的“双补位”工作机制的一项内容。为进一步深化“警务融治”，莲花镇打破以往各自为战的工作模式，通过补位制度，即派出所参与莲花党政联席会议、综合行政执法队例会，副书记参与派出所工作例会，实现重点工作互通互补，中心工作同步开展，关键环节互相补位的全方位协作机制。

　　此外，“双补位”工作还深度结合会商研判机制，利用莲花镇“基层治理四平台”进行关联式、智慧化研判，对需要多部门解决的问题等，在全面摸排、调研评估的基础上，在补位会议上梳理分析后形成《风险隐患情况报告》。“双补位”机制框架下，以考核为纽带，以阵地打造、力量融合、平台对接、工作联动、技防建设、绩效评估“六个一体化”为路径，扎实推进“警格+网格”双网融合。

　　通过补位机制，公安的夏季治安打击整治“百日行动”与莲花镇的“百日攻坚”大会战专项行动充分融合，筑牢了重点场所、人员管控的共同基础。7月份以来，部门联合巡查发现隐患23起，均整改完毕；化解矛盾纠纷28起，纠纷警情同比下降9.8%。今年以来电诈案件发案同比下降85%，案损下降94%。