通讯员 张建芳 

　　本报讯　近年来，永嘉法院多措并举加强干部队伍梯队建设，提升法院队伍整体活力：完善后备干部培养机制，以优秀年轻干警队伍为重点培养对象，实行调研小组管理制度，在16个部门优选22名干警担任综合性、专项工作小组组长；建立完善党务干部激励机制，选任优秀年轻党员干警担任支委会委员职位，选任优秀党员中层干部担任支部书记等职位；推行青年干警导师制，精选具有丰富工作经验和工作阅历的法官作为新录用干警和新任员额法官的导师，打造政治业务“双强”法院铁军。