通讯员 董含怿 

　　日前，浙江省第二女子监狱荣获“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号。省第二女监建成的时间并不长，这支年轻的队伍为何能在全国司法行政系统脱颖而出？

　　近日，一场突发事件处置演练在省第二女子监狱有序开展。一直以来，该监狱高度重视联防联控机制建设，与属地公安、消防等常态化开展业务交流，旨在提高协同作战和应急处突能力。

　　在保障安全的同时，省第二女子监狱亦十分重视提高罪犯教育改造质量。近年来，监狱坚持擦亮“向阳文化”教育改造品牌，通过“三团十二社”监区文化建设，提升罪犯思想道德素养和艺术文化底蕴；创建向阳矛调中心和向阳法律工作室，畅通罪犯诉求渠道，化解矛盾纠纷；常态化联合金华市司法局法律援助中心专业律师，为罪犯提供法律“云”咨询。

　　由于民警大多是90后，监狱还建立完善“学晒比创树”机制，大力培养优秀年轻干部；同时创新“3510”惠警机制和“1+345”帮扶机制，将爱警暖警励警工作落到实处。

　　“这些廉政漫画都是你们的师兄师姐创作的。”今年，监狱在培训新录用民警时，大家在监狱文化长廊里，观赏了一幅幅生动的廉政漫画。

　　这是省第二女子监狱深挖“君子清风”品牌内涵的缩影。近年来，监狱通过打造廉政文化长廊、拍摄教育片、创新“五廉”文化套餐等举措，厚植廉政文化，并于2021年获评全省监狱系统唯一一家“建设清廉机关，创建模范机关”工作先进集体。

　　搭乘数字化改革的“东风”，省第二女子监狱还创新智慧勤务网格化管控系统，开发掌上办事APP，实现会见预约和线上审批“最多跑一次”，通过“一窗办理+内部流转”提升监狱对外服务工作的标准化、规范化水平。

　　同时，监狱积极打造综合执法办案体系，组建现场办案民警、法制员两支队伍，将法治监督覆盖罪犯收监到出监全过程。